黄石
因审计工作需要，经阳新县人民政府同意，阳新县审计局决定面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1、会计审计工作岗位2人;
2、工程造价工作岗位1人;
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；
2.具有良好的品行，遵守法律法规和社会公序良俗；
3.服从组织安排，有较高的综合素质和较强的专业能力；
4.具有正常履职尽责的身体条件；未违反计划生育政策，无违法犯罪等不良记录;
5.具备岗位要求的资格条件；
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查的；
2.曾因犯罪受过刑事处理或者曾受辞退、开除处分的；
3.不能与原单位解除劳动（聘用）合同关系或有法律纠纷的；
4.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
（三）岗位资格条件
1.具有全日制大专及以上学历。报考会计专业人员具有5年以上相关工作经历；报考工程造价专业人员具有3年以上相关工作经历。
2.年龄在35周岁及以下（1989年1月1日后出生），其中报考工程造价岗位具有注册造价工程师资格证书者年龄可放宽至45周岁及以下(1979年1月1日后出生)。
3.报考会计审计工作岗位专业为会计学、审计学、财务管理、财政学和税收学，要求具有初级以上（含初级）会计专业技术资格证书，或具有初级以上（含初级）审计专业技术资格证书；报考工程造价工作岗位专业为工程造价专业及工程管理专业，要求具有相应执业（从业）证书。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
本次招聘实行现场报名。
1、报名时间：2025年2月13日-2025年2月18日(双休日除外)上午8:30—11:30下午15:00—17:30
2、报名地点：审计局二楼206室
3、联系电话：0714-7350225；0714-7350035
4、报名需要提交材料如下：
（1）本人身份证和毕业证的原件及复印件、有效期内教育部学历证书电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn下载）、岗位要求的资格证书原件及复印件（原件现场审核后退还报名者）；
（2）《2025年阳新县审计局公开招聘政府雇员报名表》两份（见附件）；
（3）相关专业工作经历证明原件及复印件；
（4）本人近期一寸免冠彩色登记照3张，并准备好近期1寸免冠彩色高清电子登记照片（重命名为“身份证号码+姓名”）。
（二）资格审查
县审计局组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格。
（三）考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由阳新县人社局组织，阳新县审计局配合。笔试、面试满分均为100分，按笔试、面试成绩5:5的比例折合计算综合成绩。
1、笔试
笔试采用闭卷考试的方式，笔试时间和地点见笔试准考证，领取准考证时间地点由招聘单位负责通知考生。
为实现竞争择优，岗位计划数与报名成功人数原则上应不低于1:3的比例，方可开考。报名结束后，对报考成功人数达不到规定比例的招聘岗位，由招聘单位提出申请，经党组确定是否取消、核减或保留，通过阳新县人民政府官网发布公告。
笔试阅卷结束后，划定笔试成绩最低合格控制线，并通过阳新县人民政府官网发布公告。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。
2、面试
笔试结束后，按岗位招聘人数1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入笔试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
面试前通过阳新县人民政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。
所有岗位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为70分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。
3、综合成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计算综合成绩。综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）考察、体检
面试结束后，由阳新县审计局对入围人员进行考察。考察对象按岗位招聘人数1:1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定（若进入考察最后一名的成绩出现并列，则笔试成绩高的考生排名靠前），经考察、体检合格后方可予以聘用。有考察、体检不合格或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低依次递补，再按体检、考察程序进行。
（五）聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人员实行劳动合同制管理，试用期3个月，试用期满，能够胜任工作的，试用期满考核合格后签订聘用合同，服务期限最低3年。在聘用期内，原则上不得申请离职，如必须离职，按《中华人民共和国民法典》规定承担相应的违约责任；试用期间，如不适应岗位工作需要的，不予聘用。考生综合成绩一年内有效，有效期内（从综合成绩发布公告之日的次日起算）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
薪酬待遇：正式聘用后，具有中级以上职称资格证书的政府雇员年薪10万元(含单位、个人五险一金)，其他一般政府雇员8万元(含单位、个人五险一金)。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受县纪检监察部门的监督。对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消聘用资格。
本公告由阳新县审计局负责解释。
