一、岗位职责1.建立健全公司的财务管理体系，优化公司流程，制订各项财务制度并监督执行；2.审核各项费用、请款单据，核对请款事项的真实、准确及合理性，对公司的成本、费用等进行有效控制；3.及时准确输出财务报表、财务分析，如实反应公司的经营状况，为公司经营提供数据支撑；4.督促业务部门加强欠款的回收,实现欠款最小化；5.根据成本核算情况开展成本分析，提出降低成本方案和目标；6.整体筹划与管理公司税收，按时完成纳税申报；7.监督出纳资金收付流程，合理安排资金筹措与运用，确保资金安全、顺畅；8.监管公司资产，定期清查盘点资产，确保资产安全、完整；9.定期输出财务预测、年度预算等数据，并督促公司财务目标的实现；10.组织接待银行、证券公司、税务等相关部门,保持各项良好关系；11.协调配合中介机构的提供各项财务数据，引导公司合规化运营；12.配合填写各项项目申报数据；组织出具专项审计报告,满足项目申报需求；13.负责财务整体风险管控及团队建设。二、任职资格1、学历：本科及以上学历，财会类专业优先；2、经验：10年以上财务工作经验，其中5年以上财务管理岗位工作经验；3、技能：有生产制造业财务管理工作经历者优先，较好的财务专业素质和部门管理能力；4、特征：具备良好的系统思考、组织协同、团队建设及文化引领能力；5、其他：年龄40岁以内，经验丰富者适当放宽3岁以内。三、补充信息1、员工餐厅，提供一日三餐食物供应（自营餐厅）；2、员工公寓，提供园区内自建员工宿舍，安全便利；3、社会保障，入职即缴纳五险一金；4、员工班车，享受指定线路上的免费班车；5、年终奖金，享有按月核算并于年末一次性发放的年终奖；6、薪酬调整，根据任职表现和绩效评定的每年2次的薪酬调整机会；7、工作作息，五天八小时工作制，按照法定节假日休假。注：以上信息仅供参考，具体岗位职责及福利待遇与实际入职岗位有差异的可咨询人力资源部或以入职时的任职通知单为准。 年龄要求：40岁以下 职能类别：财务经理 关键字：财务财务管理财务报表团队建设纳税申报成本分析年度预算财务制度降低成本方案审计报告