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湖北恒创无限资产管理有限公司

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在招职位: 金融催收员 4500底薪 高提点, 催收专员 高提成 4500无责底薪 社保, 电话客服, 无责4500客服专员, 无经验客服专员(社保 底薪4500), 无责4500电话催收客服, 洪山电话客服岗位, 合法合规催收客服/底薪4000 社保, 人事行政专员4000无责, 催收无责4500 早九晚六 五险, 电话客服待遇优6k, 街道口/催收客服/不限经验9K, 无经验逾期提醒客服1W, 无责4500催收员(可小白 带薪培训), 行政前台专员, 无责4500客服, 客服专员 无责4500 不加班, 人事行政前台文员, 客服专员, 电话客服(无销售性质), 光谷天地 客服专员 无责4.2K(接受无经验), 人事行政专员, 催收质检专员, 催收数据文员, 等24个岗位
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湖北恒创无限资产管理有限公司2023社会招聘简章
网申起止时间: 2023-09-17 倒计时已过期
湖北恒创无限资产管理有限公司是一家企业信用管理、财务管理、风险管理咨询服务,金融机构呼叫中心、逾期账户管理与处置为一体的综合服务公司。

金融催收员 4500底薪 高提点
面议 / 高中
职位描述: 1.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款; 2.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款; 3.教导客户正确缴费方式。 任职要求: 1、高中以上学历,20-35岁,男女不限; 2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话; 3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强; 4、有客服或销售经验者学历可放宽要求; 5、熟悉办公计算机操作。 福利待遇: 1、无责任底薪4500 业绩提成 奖励,人均月薪12000 ; 2、按照国家规定购买社保,享受国家规定的法定假日和年休假期; 3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会; 4、晋升空间大,所有管理层公司内部提升 ; 5、员工生日福利、节日福利; 6、工作地点 交通方便,甲级写字楼办公环境优雅; 7、定期举办各类活动,公司定期的员工关怀活动;让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情。 8、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力; 9、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 10、员工可按国家规定享受婚假、产假及相关法定假期。

催收专员 高提成 4500无责底薪 社保
面议 / 大专
1、通过电话形式与相关客户沟通,督促客户及时还款; 2、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款; 任职要求: 1、大专及以上学历,18-35岁,男女不限; 2、良好的沟通能力和团队合作意识,工作责任感强; 3、有客服或销售经验者学历可放宽要求; 福利待遇: 1、无责任底薪4500 业绩提成,人均月薪12000 ; 2、按照国家规定购买社保,享受国家规定的法定假日和年休假期; 3、员工下午茶、生日福利、节日福利;

电话客服
面议 / 不限
1.工作内容:通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款 2.薪资:试用期无责任底薪4000 业绩提成 奖励,人均月薪8000 3.上班时间:9:00-18:30 午休1个半小时 周末单双休 光谷科技港,9点到18点30,吃住不包,没有销售性质,4000 提成,有兴趣可以了解一下 35岁以内中专高中学历及以上即可无工作经验的也没关系,入职享有带薪培训每月有保底绩效,保底佣金平均薪资:8K-12K

无责4500客服专员
面议 / 中技
【任职要求】 1、中专及以上学历,18-35岁,男女不限; 3、良好的沟通﹑协调应变能力、良好的团队合作意识; 【薪资福利】 1、无责底薪4500 高提成 奖励 激励,月人均12000 ; 2、上班时间:9:00-18:30,月休5-6天,购买社保 3、员工生日福利,节假日福利,团建聚会旅游,优秀员工奖励,各类活动,员工关怀活动 【工作内容】: 根据客户贷款信息,通过电话、信函等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款; 【晋升渠道】: 1、公司目前在全国有二十多家分公司,每家分公司人均150人,发展稳定,前景大; 2、晋升空间大,所有管理层公司内部提升,最快两三个月晋升管理层 ; 3、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力 职位福利:绩效奖金、加班补助、优秀员工奖金、试用期提前转正

无经验客服专员(社保 底薪4500)
面议 / 初中
【职位要求】:
1、高中学历及以上,可接受无经验,有电话经验可优先;
2、良好的沟通、协调应变能力、良好的团队合作意识;
【工作内容】:
根据客户贷款信息,通过电话、信函等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款;
【薪资待遇】:
1、底薪4500 提成 奖金激励,试用期综合薪资6-8k,公司月人均12000 ;
2、享受国家规定的法定假日和年休假期员工生日福利,节假日福利团建聚会旅游,优秀员工奖励;
3、定期举办各类活动,公司定期的员工关怀活动让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情;
4、丰厚的内荐奖金;
【晋升渠道】:
1、公司目前在全国有二十多家分公司,每家分公司人均150人,发展稳定,前景大;
2、晋升空间大,所有管理层公司内部提升,两三个月晋升管理层;
3、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力
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