湖北纳杰人力资源有限公司（333JOB）创立于2001年5月，至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务，是华中地区首家集招聘会、招聘报、招聘网、猎头服务、人事外包、企业培训、职业资格认证等多种服务为一体的专业性综合人力资源服务商，并在华中地区首推人力资源服务“3+3”模式，即‘会+报+网’三维一体求职招聘模式和“猎+培+派”整体人力资源服务模式。

招生老师
5000-8000元 / 湖北武汉江夏区 / 大专
岗位要求 a.统招本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，年龄19-26周岁 b.有较强的服务意识，能吃苦，能抗压，能加班，想做管理者 岗位职责 a.开发需要考证和提升学历的学员 b.跟进、回访客户，促成成交 c.维护新老学员 薪资待遇 前期综合薪资6000~10000,上不封顶，业绩越多工资越高，多劳多得，新员工入职有适当补贴 晋升通道 销售专员-销售主管-销售经理，每三个月晋升一次 备注：通过培训即可上岗，无试用期 上班时间 a.8：30—18：30 b.中午12：00—14：00休息

人事专员
5000-8000元 / 湖北武汉江夏区 / 大专
关于职位： 1、薪资：（收入-支出）*A%-失责，多劳多得（公司需要发展，招聘压力大）综合工资7000-10000元，上不封顶，每三个月+100元工龄工资，800封顶 2、培训：持续的系统的公司内部培训 3、晋升：人事专员-主管-经理-总监 岗位职责： 1、维护招聘渠道并拓展招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试。 2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给经理。 3、参加各种招聘会，收集并建立公司人才库。 4、完成上级交办的其他事情。 岗位要求： 1、19-27岁，统招大专及以上学历。 2、热爱招聘。 3、认同公司企业文化，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。 4、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压能力强。 5、主动利用多种渠道寻找求职者，进行人岗匹配介绍本公司工作。 6、目标感强，良好的自我驱动意识，有较强的韧性，以招聘结果为导向。 重大福利包含所有新员工让你招聘无压力，公司对新员工的福利： 1、入职满7天后30天内，每天额外补贴100元，当天发放，现金发放，周一到周五。 2、入职30天后60天内，每天额外补贴70元，当天发放，现金发放，周一至周五。 3.入职60天后90天内，每天额外补贴50元，当天发放，现金发放，周一至周五 3、入职满三个月可以选择晋升

课程顾问
5000-8000元 / 湖北武汉江夏区 / 大专
岗位职责：通过公司资源库搜索合适的客户电话联系，或者邀约客户来公司面谈，促成成交 岗位要求：19-25周岁，统招大专及以上学历，本科优先，有招生培训经验者优先 福利待遇：入职前享免费带薪培训，新员工有额外现金补贴，节假日福利 上班时间：8：30-20：30，中午休息2小时，下午休息1小时，周末单休 晋升空间：湖北省民营企业前30强，培训专员-培训经理-项目总监，晋升快，薪资高 工作地址：江夏流芳 薪资待遇：3000保底+40%提成，综合薪资7500以上