武汉
(四)营业部经理
1、职责描述：(1)组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;(2)进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;(3)负责权限内低风险授信业务的审批;(4)协同主管会计处理日常会计业务管理工作;负责村镇银行网点的安全保卫协调工作;(5)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有4年以上银行从业经历，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
(五)风险控制部经理
1、职责描述：(1)负责制定村镇银行风险管理政策、规章制度和风险管理体系的建设工作;(2)负责制订村镇银行风险管理工作计划及执行方案并组织实施;(3)负责组织对村镇银行市场风险、信用风险、操作风险等风险状况进行持续监控，并编写分析报告;(4)负责审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行;(5)负责指导村镇银行制定压力测试计划和方案，并定期开展压力测试工作。
2、任职条件：(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有4年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
(六)支行行长
1、职责描述：(1)组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;(2)进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成支行下达的业务指标;(3)负责权限内低风险授信业务的审批;(4)负责村镇银行的整体服务标准，配合上级行工作;(5)协助主管会计处理日常会计业务管理工作;(6)负责村镇银行的安全保卫协调工作，并及时把相关信息汇报上级行;(7)负责村镇银行日常管理工作;(8)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
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