武汉
2020年的军队文职招考发生了以下变化：
一、入围比例调整
2019年的笔试入围比例是1:5，为了竞争更合理，笔试入围比例恢复1:3或者1:5，可根据考生情况调整使竞争环境更为合理。
二、可免笔试
如果你是符合报考条件的高学历博士或研究生，是可以直接进入面试环节的，和公务员事业单位的人才引进政策一样。基本上岗位要求都会注明：博士研究生的岗位，不仅可以提前与用人单位协议，还可以优先入职实习。
三、加分政策
军队文职待遇好，很多人都好奇，有没有加分政策？
加分政策是有的，不过和普通加分政策不一样，之前主要针对军属、军烈属和因公牺牲配偶子女。今年的加分政策扩大到现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女都可以享受加分政策。
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除了以上特殊身份外，如果你是在军队工作满5年以上的“未入编原社会招聘文职人员”，“社会聘用人员”“服役年限满5年以上且被评为优秀士兵”或“获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵”，在公共科目考试的成绩都可以加5分。
四、学历问题
受疫情响应，很多院校推迟了应届毕业生的毕业时间，所以今年的年龄学历截止时间由2019年的9月30日，调整到2020年的6月30日。如果你是应届毕业生，学历学位的取得时间可以截止到7月底。
五、落户政策
这次的落户政策主要说的是北京上海一线城市的落户。择优安排部分应届毕业生落户北京，上海，如果没有落户的可以提供工作居住证 。其中北京的政策是：你符合北京人才落户政策的同时，本科生要求年龄不超过24周岁，硕士生不超过27周岁，博士生在不超过35周岁，入职后即可办理落户。
六、笔试调整
在今年的公共科目考试部分，或加大政治素质考核权重。突出测查党史、新中国史、军史等内容，这是适应新时代军队建设对军队人员政治素质、思想素质的新要求。
七、重点招聘管理岗
看了30多个部队的招聘公告，发现有一半以上的单位都有重点提到招聘“管理岗”的需求。2019年招聘的1.9万人中，只招聘了2324个管理岗位。预计2020年管理岗的招聘人数将增至3000+，涉及到的单位、岗位范围更广。
八、绿色通道
今年的文职招聘有提前介入预选对象的“绿色通道”。按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。
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