武汉
(七)会计管理岗
1、职责描述：(1)负责辖内网点报销费用的现金出纳;(2)负责落实发起行出纳相关制度，负责本支行尾款箱、出纳机具等的管理;(3)负责村镇银行出纳机具的管理，根据全行现金出纳业务发展要求，做好现金清分机、点钞机、捆钞机以及各类反假器具的选型、应用工作;(4)负责对现金出纳制度的检查指导;(5)负责现金出纳业务的统计分析，编报各种现金统计报表和报告;(6)负责村镇银行及辖内网点的现金调拨管理系统日常运行维护工作;(7)负责库存限额的管理工作(如有金库);(8)负责村镇银行及辖内网点反假货币的宣传并组织实施;(9)负责村镇银行及辖内网点残损币兑换工作的监督;(10)对村镇银行及辖内网点反假货币工作、检查、辅导、培训;(11)负责客户账户大额资金和反洗钱的信息汇总;(12)负责辖内网点的会计检查;(13)负责及时将会计检查过程中发现的问题，重大问题向相关部门报告;(14)负责对会计检查中发现的问题提出整改意见并督促落实;(15)负责对向被检查单位提出业务指导;(16)完成会计检查报告，经本部门负责人批准后向分管行长报送;(17)负责对辖内柜面操作人员和会计人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行;(18)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：(1)年龄30周岁(含)以下，大专及以上学历，具有2年以上银行计财相关业务工作经验;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力;(3)思想政治素质好，具有履行职责所需要的理论水平;(4)有强烈的事业心和责任感，工作勤恳，踏实敬业;(5)拥有会计、税务等相关证书，会计、税务等相关专业优先;(6)熟悉计算机软硬件操作、办公自动化系统、信息网络系统使用和计算机系统搭建。
(八)人事综合岗
1、职责描述：(1)负责村镇银行辖内员工的人力资源盘点、拟定村镇银行招聘计划，招聘新员工并进行培训;(2)负责村镇银行辖内员工的管理工作;(3)负责村镇银行辖内员工的入职，离职手续的办理与交接;(4)维护职工权益，反映职工心声，反映职工合理意见;(5)负责村镇银行辖内员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;(6)负责村镇银行辖内员工的考勤和休假管理;(7)负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;(8)负责村镇银行发布文件内容的起草与修订。
2、任职条件：(1)30周岁(含)以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉国家各项金融政策和法规，熟悉银行业务，有从事银行人事、文秘工作经历者优先;(2)熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机;(3)良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力;(4)有写作、摄影等特长优先考虑。
(九)业务主办岗
1、职责描述：(1)负责现金调拨相关的管理系统日常运行维护工作;(2)负责库存限额的管理工作;(3)负责反假货币的宣传并组织实施;(4)负责全行残损币兑换工作的监督;(5)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：(1)30周岁(含)以下，大专及以上学历,形象好，气质佳;(2)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识;(3)有银行相关岗位从业经历及当地客户资源者优先。
(十)综合柜员岗
1、职责描述：(1)按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;(2)受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;(3)按规定领用、保管、使用、出售各类重要空百凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;(4)严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。
2、任职条件：(1)30周岁(含)以下，大专及以上学历,形象好，气质佳;(2)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识;(3)有银行相关岗位从业经历及当地客户资源者优先。
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