孝感
（五）考试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行，笔试采取闭卷方式进行，侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，面试为现场说课。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。
1.笔试
（1）报名成功人员即为参加笔试人员。
（2）笔试时间5月26日，地点见准考证。
（3）笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生也可登录孝感人事考试网查询。
2.面试
面试总分为100分。采取说课、评委当场评分的方式进行，面试侧重于教育教学能力测试。
（1）拟定面试对象
面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上），确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，笔试成绩末位并列者同时进入面试。
（2）资格复审
面试前进行资格复审，资格复审时间为6月2日上午9：00至6月3日下午17：30。
资格复审地点：安陆市第一高级中学。
资格复审考生须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、教师资格证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件1套，《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）。其中属2018年应届毕业生暂未取得毕业证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证书的证明（复印件不退还给本人）。
在编人员需提供工作单位、主管部门同意报考的书面意见，且书面意见的出具时间应在报名截止时间之前，不能提供书面意见或出具时间不符合要求的，取消面试资格。在规定时间内到指定的地点办理资格复审手续。
拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
（3）面试组织
面试将按招聘学校岗位分组在招聘学校进行面试，具体面试时间将通过孝感市人事考试院官方网站（http://www.xgrsks.cn）及时公布，请各位考生务必注意。
①面试结束后评委当场评分，考生在面试成绩上签字方可离开。
②成绩发布及查询
考生总成绩按笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算，成绩将在孝感人事考试网发布，考生可登录查询。
（六）拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选，拟聘人员将在孝感人事考试网公告。
（七）体检
体检参照国家公务员体检相关标准执行，体检入围人员按岗位数1:1的比例确定，体检工作由市教育局和用人单位共同组织，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（八）考核
考核工作由市教育局和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（九）聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
四、工作纪律
公开招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
五、其他
政策咨询电话：安陆市人社局0712-5260944；安陆市教育局0712-5227039.招聘详情请关注孝感市人事考试院官方网站（http://www.xgrsks.cn），其它未尽事宜另行公告。
附件：安陆市2018年公开招聘高中教师岗位计划及条件情况表.xlsx
安陆市人力资源和社会保障局
安陆市教育局
