武汉
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武汉农村商业银行股份有限公司(以下简称“武汉农商行”)是一家总部在武汉的法人金融机构，于2009年9月9日改制成为全国第一家副省级城市农村商业银行。当前，武汉农商行资产规模达2200亿元，先后荣获“全国农村商业银行标杆银行”、“全国十佳农村商业银行”、“中国服务企业500强”等荣誉称号，是一家实力雄厚的法人银行。由武汉农商行发起设立的长江村镇银行遍布广西、广东、云南、海南、江苏、湖北6省，数量达到47家。长江系列村镇银行已经成为拥有良好品牌、知名度和核心竞争力的村镇银行。
南宁隆安长江村镇银行股份有限公司(以下简称“南宁隆安长江村镇银行”)是由武汉农村商业银行股份有限公司(以下简称“武汉农商行”)发起，经中国银监会广西监管局批准成立，是新型农村股份制商业银行，也是隆安县第一家村镇银行。我们秉承武汉农商行优秀的经营理念、企业文化、激励机制，以支持“三农”，服务小微企业和广大群众为根本宗旨，为当地提供方便、快捷、高效的金融服务。目前，南宁隆安长江村镇银行已正式对外营业。因业务发展需要，现对外诚聘英才，我们将为您提供广阔的事业发展空间和金融同业更具竞争力的薪酬待遇，诚邀社会各界优秀人士加盟。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、公平、公正竞争的原则;
(四)坚持当地籍贯或具备银行从业优先录取的原则。应聘者条件较优秀，熟悉当地市场，客户资源丰富的，条件可适当放宽。
(五)身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受较高强度的工作压力。
(六)品行端正，无任何不良行为记录。
二、招聘岗位及人数
(一)武汉农商行村镇银行驻广西管理部招聘岗位及人数
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 人数 |
| 综合管理部 | 文宣综合岗 | 1 |
| 风险管理部 | 稽查审计岗 | 1 |
| 合计 | 2 |
(二)南宁隆安长江村镇银行招聘岗位及人数
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 人数 |
| 行长室 | 业务副行长 | 1 |
| 财务综合部 | 财务综合部经理 | 1 |
| 市场业务部 | 市场业务部经理 | 1 |
| 营业部 | 营业部经理 | 1 |
| 风险控制部 | 风险控制部经理 | 1 |
| 那桐支行 | 支行行长 | 1 |
| 财务综合部 | 会计管理岗 | 1 |
| 财务综合部 | 人事综合岗 | 1 |
| 营业部 | 业务主办岗 | 1 |
| 营业部 | 综合柜员岗 | 6 |
| 营业部 | 客户经理岗 | 6 |
| 合计 | 21 | |
三、职责描述及任职条件
(一)业务副行长
1、职责描述：协助村镇银行行长完成以下工作(1)制定村镇银行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;(2)组织制定和完善管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;(3)指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标;(4)根据村镇银行及辖内网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，提高客户对村镇银行的忠诚度和贡献度;(5)组织指导客户经理多渠道宣传活动及重点客户联谊活动，建立客户档案，主动为客户提供优质、高效的服务，培植和扩大优质客户群;(6)指导辖内授信业务的审查审批、信用评级和客户的五级分类等相关工作，指导客户经理开展贷前、贷后管理机调查和分析，完成授信业务调查分析报告，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成贷款催收工作。
2、任职条件：(1)45周岁(含)以下，大专及以上学历，具有6年以上银行从业经历(其中从事相关岗位工作2年以上);(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、控制知识，具有较强的风险控制能力;(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
(二)财务综合部经理
1、职责描述：(1)负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;(2)负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;(3)负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;(4)负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;(5)负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;(6)负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;(7)负责辖内网点的经营绩效的考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据;(8)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历，从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
(三)市场业务部经理
1、职责描述：(1)拟定村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;(2)负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;(3)组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;(4)指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;(5)指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作;(6)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有4年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（责任编辑：方绘）
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