2023年当阳市教育局专项公开招聘教师12人(有编制)

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　详见《2023年当阳市教育局所属事业单位专项公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　（一）发布公告

　　通过当阳市人民政府网站（http://www.dangyang.gov.cn）发布《2023年当阳市教育局所属事业单位专项公开招聘教师公告》。

　　（二）报名安排及资格审查

　　1.报名时间：2023年9月9日至2023年9月19日下午17:00。

　　2.报名方式：网上报名。报考人员对照岗位条件，填写《2023年当阳市教育局所属事业单位专项公开招聘教师报名表》（附件2）本人签字后，将《报名表》和所需资料扫描件发送至指定邮箱：2273205615@qq.com。所需资料为：身份证正反扫描件、学历学位证扫描件、中国高等教育学生信息网学历证书电子注册备案表扫描件、留学回国人员提供教育部留学服务中心学历认证和使馆开具证明扫描件、报考学科教师资格证或教师资格考试成绩合格证明扫描件、普通话等级证书扫描件等。

对通过资格审查的考生，市教育局将《笔试准考证》（电子版）发送到考生电子邮箱，由考生自行打印。准考证包含考生必须知晓的事项。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点详见准考证。

　　（2）笔试内容。包括综合知识和专业知识。含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规和专业知识等。同时考查考生的综合分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力、心理素质和专业素养。

　　（3）笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在当阳市人民政府网上公告。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。

　　笔试划定最低合格分数线为50分，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序；低于最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。

　　2.面试

　　（1）面试入围人员的确定。按照考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由市教育局提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过当阳市人民政府网公布岗位计划调整情况。

　　（2）面试前资格复审。面试前，市教育局对面试入围人员的资格条件进行现场复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试现场资格复审。当阳市外机关事业单位在编在职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试人员名单及时在当阳市人民政府网公告。

　　（3）发布面试公告。面试前通过当阳市人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　（4）面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试包括现场说课和考官提问两个环节。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩保留小数点后两位，考生面试成绩当场宣布。

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。若遇笔试成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在当阳市人民政府网上公告。

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