鄂州
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一、招聘岗位
保育员3名。
二、招聘对象
高中毕业或具有中专学历，受过幼儿保育职业培训，善于用普通话交流，年龄在40周岁及以下（1982年7月1日以后出生）。
三、报考条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的职业道德，品行端正；
3、爱岗敬业，认真履行教师职责；
4、具有岗位所需的资格条件；
5、身体健康。
（二）资格条件
已取得保育员资格证书。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1、受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分处分期未满的;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的;
3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名办法及资格审查
报名及资格审查由华容区教育局和华容区人力资源和社会保障局负责组织实施，由华容区监察委员会全程监督。报名采取现场报名方式。
1、报名及资格审查时间：2022年6月23日至2022年6月29日（8:30至17:30，双休日正常休息）。
2、现场报名地点：华容区教育局（楚藩大道69号）四楼403室
3、报名和资格审查须携带以下证件（原件及复印件）：身份证、毕业证、保育员资格证、近期1寸免冠照片3张。 考生所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假信息的取消考试资格。毕业证在学信网查询无记录的必须提供毕业院校证明材料。
4、已在机关、企事业单位工作及华容区公立幼儿园工作的，须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。
5、资格审查通过后，考生不能修改任何报考信息。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假报考材料的，一经核实取消其报名资格或聘用资格，一切责任由考生自负。
五、考试形式采取面试。
（一）面试时间、地点详见《准考证》。
（二）确定面试人选：按岗位招聘数1:3比例进行面试；面试人数达不到1：3比例的，放宽到1:2的比例，达不到1:2比例的核减岗位数。
（三）面试成绩确定：面试原始分值均为100分，其中：其中技能展示50分、答辩50分。用人单位须根据考生面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数与聘用人数1:1的比例，确定考核、体检人选。
六、考核与体检
考核和体检工作由华容区教育局负责组织实施。
(一)考核
1、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的，由常住户口所在地乡镇（街道办事处）有关部门出具相关证明；往届毕业生已就业的，由就业单位出具相关证明。
3、因考生放弃考核或考核不合格的，不予聘用。所缺岗位按综合成绩依次递补，再按程序进行体检和考察。
(二)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发[2013]58号)和行业有关规定执行。
2、体检后，对体检结果有异议的，可以进行一次复检；体检结果以复检结果为准。
3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
4、因放弃体检资格或体检不合格的，不予聘用。所缺岗位按面试综合成绩依次递补，再按程序进行体检和考察。
5、体检费用由考生自理。
七、聘用及待遇
（一）聘用
根据考生成绩、资格审查、考核、体检情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的，取消聘用资格。公示结束后无异议的，按有关程序办理聘用手续。聘用人员实行合同管理，一经录用签订聘用合同，聘期三年。聘期满，符合工作要求的，可以续签。
此次招聘实行试用期制度，试用期半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知5日内)未报到的，取消聘用资格。
（二）待遇
聘用人员按有关政策规定享受相应的工资福利待遇。
所有招聘人员工资待遇由临江乡人民政府负责发放。具体如下：
试用期半年，每月工资2300元（“五险”按国家相关政策落实），其中基本工资1800元，绩效工资500元。
试用期结束后，每月工资2600元（“五险”按国家相关政策落实），其中基本工资2100元，绩效工资500元，寒暑假工资正常发放。
八、注意事项
考生参加面试时，必须携带准考证和身份证，报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。
九、补充说明
所有面试成绩、拟聘公示均在华容区人民政府网站上发布。
咨询电话：027--60586205（华容区教育局）
027－60586173 （华容区人社局）
监督电话：027--60586790（华容区监察委员会）
华容区教育局华容区人力资源和社会保障局
2022年6月16日
原标题：2022年华容区临江乡公办幼儿园保育员招聘公告
文章来源：http://www.hbhr.gov.cn/hrqxxgk/zc/gsgg/202206/t20220616_475543.html
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幼儿园简介
康礼·地平线幼儿园由亚太区首屈一指的专业发展咨询顾问机构新加坡cpg集团出品建筑方案，由中国自1949年以来第一个中外合作(现为中外合资)的建筑设计事务所大地建筑事务所(国际)设计施工图，由具有国家总承包壹级资质的全国先进建筑施工企业的武汉建工第二建筑有限公司负责施工，确保了国际化高端建筑品质。环境是孩子的第三位教师，康礼·地平线幼儿园非常注重对空间的合理利用。全园配有9间标准教室，每间135平，还有2000平的户外运动场，同时为孩子们提供生活美学馆、共享阅读馆、steam科技功能馆、小剧场、中西厨艺生活馆、舞蹈多功能厅等多种功能馆，并和高中一起享受击剑馆、篮球馆、恒温游泳馆、攀岩馆、图书馆等场馆资源，满足不同孩子的需求，给予每一位孩子个性化的成长支持。
一、招聘岗位及要求
岗位一：后勤主管1人
岗位职责
1、协助园长实施有关卫生保健方面的法律、法规、方针、政策及上级主管部门的规定，执行董事会决议;
2、制定全园总务后勤工作计划，并相应的总结;
3、负责制定、完善卫生保健、安全防火制度，并检查督促落实;
4、负责厨房、医务、车务、保安、卫生管理工作;
5、管理好幼儿膳食，定时召开伙食委员会，定期检查完成伙食计划和幼儿膳食营养情况;
6、领导全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具、电器及重要设备以保证安全;
7、管理好幼儿园的财产，基建修缮。设备添置，大型器械的管理;
8、贯彻后勤、为保教工作服务的思想，保证供应;
9、组织后勤人员、医务人员的政治、业务学习;
10、协助园长做好办公室工作，档案管理工作，招生工作及接待工作;
11、检查督促所分管各组负责人的工作，审阅其工作计划、工作记录和总结;
12、及时向园长汇报相关工作。
岗位要求
1、年龄45周岁以下，本科以上学历，专业不限;
2、有较强的沟通协调及表达能力、统筹管理经验;
3、具有3年以上后勤管理经验，有幼儿园、中小学后勤管理者经历者优先考虑;
4、热爱教育事业，具有良好的职业道德;
岗位二：主班老师3人
岗位职责
1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生;
2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标.计划，并组织实施，做好教育笔记;
3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录;
4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作;
5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用;
6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究;
7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务;
8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。
岗位要求
1、年龄35周岁以下，本科以上学历，学前教育等相关专业;
2、具有幼儿园教师资格证、普通话等级证书;
3、具有英语、美术、舞蹈等特长的老师优先考虑;
4、具有有3年以上幼儿园教学经验者优先考虑;
5、具有较强的亲和力和组织、沟通表达能力;
6、热爱教育事业，具有良好的职业道德;
7、具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作。
岗位三：配班老师3人
岗位职责
1、按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及经验总结;严格交接班制度。观察、记录幼儿情况，注意发现问题;
2、在班主任的指导下，根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动;(如：课前准备工作，教具的制作等。)
3、能独立组织班级的下午活动;
4、与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境;
5、在配班时严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;
6、负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作，保证幼儿活动环境舒适、整洁;
7、保管整理好班级财产和幼儿的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具;
8、协助主班教师检查班内各种设施的安全情况，并采取有效措施。
岗位要求
1、年龄30周岁以下，本科以上学历，英文教育专业或者学前教育专业;
2、具有幼儿园教师资格证、普通话等级证书;
3、具有有2年以上国际幼儿园教学经验者优先考虑;
4、具有较强的亲和力和组织、沟通表达能力;
5、热爱教育事业，具有良好的职业道德;
6、具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作。
岗位四：储备招生主管1名
岗位职责
1、负责幼儿园的招生管理工作;
2、负责各项招生工作指标的制定与实施，周、月、年度计划及报告的制定和审核;
3、组织家长校园宣传推介活动，促进家园沟通，树立学校良好形象;
4、负责完成园长交给的其他任务。
任职要求
1、年龄30周岁以下;大专以上学历，市场营销专业优先;
2、3年以上教育行业或市场方面工作经验，具备招生经验者优先考虑;
3、具有亲和力及良好的形象、表达能力强，具备良好的沟通协调与学习能力;
4、具备较强的市场意识和销售能力，能够进行独立演讲、宣传等工作;
5、善于设计、组织、协调各项活动，有较强的创新能力与想像力;
6、高度的责任心与事业心，对教育行业有浓厚兴趣。
岗位五：保育员4名
岗位职责
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯;
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境;
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。;
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作;
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味;
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数;
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒;
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿;
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理。
任职要求
1、年龄在35周岁以下;大专以上学历，教育类专业优先;
2、高度的责任心与事业心，对教育行业有浓厚兴趣;
3、具有亲和力及良好的形象、表达能力强，具备良好的沟通协调与学习能力。
二、薪酬福利
1、后勤主管综合月薪8000-14000元
教师岗位满工作量综合月薪5000-6000元
储备招生主管综合月薪8000-14000元
保育员综合薪资3000-4000元
2、办理五险一金;
3、提供餐饮补贴;
4、提供职业技能培训;
5、可带薪休寒暑假;
6、员工工作满一年可享受福利体检;
三、应聘程序
(一)报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年6月27日上午10:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。
报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enteruserinfo?id=3958
(二)面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、咨询电话：027-83889533.请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00.下午14:30-17:30.节假日除外)。
康礼地平线幼儿园
2022年6月15日
原标题：康礼地平线幼儿园招聘简章
文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentinformation/getzpksbyid?id=5094&type=3&ctype=1
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足学校用人需要，湖北理工学院2022年拟面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介及招聘计划
湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一，是湖北省高校应用型联盟首届轮值主席单位，为“全国创新创业典型经验高校”。学校设有20个教学院部、62个普通本科专业，全日制在校生1.8万余人，专任教师1105人，其中教授110人，副教授357人，具有博士研究生学历的专任教师328人。学校各类教学、科研平台资源丰富，现有5个湖北省楚天学者设岗学科，4个省级重点学科，“环境科学与工程学科群”为省级优势特色学科群，环境工程专业成功入选国家级“一流本科专业建设点”、“临床医学”学科为《基本科学指标数据库》esi全球排名前1%学科。
2022年湖北理工学院拟面向社会专项公开招聘工作人员94名。具体岗位及条件详见《湖北理工学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。(岗位表中标★专业为黄石市高层次人才校企共享计划企业需求专业。)
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见岗位表)。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工学院网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：
(1)博士应聘者报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日，招满即止;
(2)硕士应聘者报名时间自公告发布之日起至2022年6月30日。
2.报名方式：
采取网上报名的方式，应聘人员应同时向教师工作部、人事处和设岗部门(学院)投送电子邮件。
教师工作部、人事处联系电话：0714-6354262;电子邮箱：hblgrsc@163.com。
各设岗部门(学院)联系方式见《湖北理工学院2022年招聘简章》。
（三）资格审查
1.相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，其它以此类推;毕业证、学位证取得截止时间为相应岗位报名截止日，国外、境外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于相应岗位报名截止日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃报考资格。
2.资格审查所需材料：①本人有效身份证;②各阶段学历学位证书;国(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③学历学位认证报告;④执业资格证书;⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。
3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
4.关于学历的有关要求：《岗位表》中学历一栏标明的：“硕士研究生”，是指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员;“博士研究生”，是指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
五、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，具体工作由湖北理工学院组织。
要求学历、学位为博士研究生的专任教师岗位免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。
要求学历、学位为硕士研究生的专任教师岗位，若同一岗位资格审查合格人数少于40人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过40人，则先笔试，后组织面试。
辅导员、实验教师岗位先笔试，后组织面试，若同一岗位计划数和资格审查合格人数小于1：3时，保留该岗位，以实际资格审查合格人数为准。
（一）资格复审
考试前，由招聘单位对应聘人员进行资格条件复审。复审时，应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学历学位认证报告、相应执业资格证，国(境)外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合报名资格条件的，取消考试人选资格。
（二）笔试
笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例入围面试。若同一岗位计划数和参加笔试人数小于1：3时，全部入围面试。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。
（三）面试
专任教师、实验教师面试采取试讲的方式进行，对应聘人员从教育教学能力和科研能力等方面进行考核;辅导员面试采取结构化面试的方式进行，对应聘人员从岗位工作常识和实践能力(含心理健康教育知识)等方面进行考核。
面试实行百分制，满分100分，当场评分。实际参加面试人数与岗位计划数比例等于或小于1：1的，实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
（四）总成绩计算方式
免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
六、体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单。心理测试由学校大学生心理健康教育与咨询中心负责，体检在指定医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。
体检、心理测试合格的，由学校用人单位党组织负责对拟聘用人员进行政审考察，主要考察内容包括拟聘者的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，由学校根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北理工学院网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。
八、办理聘用手续
经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
九、防疫须知
应聘者要自觉服从学校防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。到校参加应聘活动的，要出具健康码、行程码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十、违纪违规处理
对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工学院网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北理工学院网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0714-6354262
监督举报电话：0714-6351902
附件：湖北理工学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
湖北理工学院
2022年6月14日
原标题：湖北理工学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202206/t20220614_4176229.shtml
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根据《竹山县2022年公开招聘高中阶段学校教师公告》精神，经6月4日首次面试，目前尚空缺4个学科11个岗位。经研究，定于7月2至3日进行空缺岗位的面试及资格审查工作。现将有关事宜告知如下，欢迎广大考生积极报考。
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，志愿从教，爱岗敬业，乐于奉献;
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良纪录;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.身心健康，适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位条件
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(三)有下列情况之一的不受理报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党、政纪处分的;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
3本县教育系统在编在岗教师;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
二、报考程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名或线上报名。
2.报名时间：从本信息发布之日起至7月2日上午结束。
3.报名地点：县教育局人事股607室，联系电话：0719-4220153.
4.报名材料：二代身份证、学历学位证书(其中：往届毕业生附学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生附学信网下载《教育部在线学籍验证报告》)、教师资格证等证件原件及复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片1张，填写《竹山县2022年公开招聘高中阶段学校教师报名登记表》(附1)。线上报名考生可扫描个人系列证件，连同电子照片及(附1)一并发送到邮箱20882151@qq.com。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假证件或信息的，一经发现取消其聘用资格。资格初审合格的纳入面试对象，资格审查由县人社局、县委编办、县教育局共同组织。
1.时间：2022年7月2日上午8时30分至12时。
2.地点：竹山教育局。
3.提供资料。报名人员携带本人二代居民身份证、学历学位证书(附在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证等证件原件及近期免冠2寸照片2张。
4.有关要求。考生未按照指定时间和地点参加资格审查的，视作放弃面试资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假证件或信息的，一经发现取消其聘用资格。
(三)面试
1.讲课
(1)时间：2022年7月3日上午8：00至讲课结束。
(2)地点：茂华中学(十堰市竹山县城关镇人民路30号)。
2.专业知识测试
(1)时间：2022年7月3日下午(具体时间以上午面试结束另行确定，各学科测试时长以试卷规定时间为准)。
(2)地点：茂华中学(十堰市竹山县城关镇人民路30号)。
(3)评卷及统分时间：2022年7月3日当天(具体时间以当天笔试实际确定)。
3.面试方式及内容
面试分讲课、专业知识测试两个环节进行。讲课重在测试考生的教育教学能力、专业素质和课堂教学能力。讲课内容为竹山县高中一年级上学期教材中的一个教学课时，教材详情见《面试教材信息一览表》(附2)。备课时间为40分钟，讲课时间为10分钟。专业知识重在测试应试者专业基础知识掌握情况，内容为所报学科专业基本知识，时间以试卷为准，在规定时间内答题。
4.面试成绩
面试成绩=讲课成绩×60%+专业知识测试成绩×40%。体检考察对象依据招聘学科岗位计划，按面试成绩由高到低的顺序确定，划定面试成绩合格线为75分，低于75分者不得确定为体检考察对象。面试成绩及时在《今日竹山网》发布。
三、防疫要求
考生入竹参加资格审查前须认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》(附3)。其中：7月2日仍在隔离或居家监测的考生，不得参加当天的资格审查;6月29日行程码仍带※号的考生必须于6月30日到达竹山，须持出发地来竹前48小时核酸检测阴性纸质证明、6月30日入竹落地核酸检测阴性纸质证明、7月2日竹山医疗机构出具的核酸检测阴性纸质证明参加7月2日资格审查;7月2日前14天有省外旅行史参加资格审查的考生须持考点所在地24小时的核酸检测阴性纸质证明;7月2日前14天无省外旅行史的考生7月2日参加资格审查的须持考点所在地48小时核酸阴性纸质证明。凡未落实上述要求的考生，不得参加资格审查。
附：1.竹山县2022年公开招聘高中阶段教师报名登记表
2.面试教材信息一览表
3.考生疫情防控须知
2022年6月10日
附件:竹山县2022年公开招聘高中阶段教师.docx
原标题：竹山县2022年高中学校教师第二批招聘正式启动
文章来源：http://www.zhushan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/zkly/202206/t20220615_3518998.shtml
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于转发中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)等文件精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况,在落实卫生防疫要求的前提下,拟面向社会公开招聘本科及以上学历初中教师20名,考试采取面试方式进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员,详见《2022年房县面向社会公开招聘初中紧缺学科教师岗位和条件一览表》(附件)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,拥护党的路线、方针、政策,无违法违纪行为;
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识,取得初中及以上学段教师资格证。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(ntce)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),报考本次初中紧缺学科教师招聘,可先上岗从事辅助性教学工作并在1年内取得相应教师资格证,否则解除聘用合同。
3.身体健康,年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生),研究生可放宽到35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(三)凡有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;
4.按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
5.房县在编教师;
6.法律、法规、政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘程序和要求
(一)报名方式
本次公开招聘考试报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过房县人力资源和社会保障局网(http://www.fangxian.gov.cn/xzdh/zfbm/fxrsj/)。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上报名,资格初审通过后及时缴费。
(二)时间安排
1.报名时间:2022年6月20日8∶30至 6月26日18∶00.报名窗口于2022年6月26日18:00准时关闭。
2.资格审查:2022年6月20日9∶00至 6月27日12∶00.网上进行资格审查,审查通过的报名者需及时交费。
3.缴费确认:2022年6月20日10∶00至 6月27日18∶00.在缴费期间,报名成功未按期缴费的视为报名无效,缴费采用微信或中国农业银行手机银行支付。
4.打印准考证:2022年7月1日9:00至面试开考前。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证(面试、资格复审、体检等环节均需持有准考证)。打印中如遇问题,请致电:0719-8881168.
报考者只能选择一个岗位,填报多个岗位无效。在网上报名期间,未通过资格审查的,可以重新选报符合报考条件的其他岗位,报名成功后不得再改报其他岗位。
(三)报名要求
1.报考人员应仔细阅读本招聘公告,填写信息必须真实、准确、完整、有效,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如填报虚假信息,信息填写错误,或在资格复审环节出现问题,由此产生的后果由报考者承担。
2.报名与考试环节使用的身份证必须一致。照片要求:照片为标准证件照,jpg格式,照片清晰。
3、对暂未取得毕业证的2022年应届毕业生,需学校或院系出具签字盖章的推荐书(见附件3),同时提供学生证。2022年7月31日前应提供正式学历学位证书,否则取消聘用资格。
4.按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定,考生缴纳面试费50元。
5、报名完成后报考人员需打印考生报名表、诚信承诺书等相关资料,并妥善保管以备后续资格复审等环节使用。
(四)岗位调剂
此次公开招聘岗位不受开考比例限制。对无人报考的岗位,经招聘领导小组批准将该岗位计划调剂到《2022年房县面向社会公开招聘幼儿教师公告》的岗位中。
(五)面试
面试重点考察考生的综合政治素养、教育专业、语言表达、教学专业等方面的能力。面试采取讲课方式,实行百分制,面试成绩计算方式为考官评分总和的平均分(去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分),面试成绩当场告知考生。面试成绩的最低合格线为80分。如遇同一岗位面试成绩相同时,进行笔试加试。
(六)资格复审
1.资格复审人员确定。根据面试成绩,按学科从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定资格复审人员。未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动弃权。资格复审不合格的,按面试成绩依次递补。
2.资格复审要求:资格复审重点审查考生填报或提供身份的真伪、学历、教师资格证书等信息,是否与所报岗位的要求一致,证件均需提供原件和复印件。资料包括:报考考生网上打印的报名表、诚信承诺书、二代身份证、学历、学位证书、教师资格证书原件和复印件。
3.资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现考生填报或提供虚假信息,随时取消其报考资格,并记入诚信黑名单。
(七)考核、体检和公示
按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人员。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,费用由考生自行负担。考核体检不合格者,依次递补。考核和体检合格的,确定为拟聘用人员,名单在今日房县网、房县人民政府网和房县人力资源和社会保障局网站予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,确定为拟聘用人员。
(八)聘用
对拟聘用人员分学科按面试成绩由高到低依次选岗,拟聘岗位确定后按程序办理聘用手续,聘用人员约定服务期限至少为5年。
三、其他事宜
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持招聘条件、程序、结果“三公开”制度,接受纪检监察机关和社会监督。
(二)其他未尽事宜由房县公开招聘教师工作领导小组研究确定。
咨询电话:
房县人力资源和社会保障局:0719-3223722
房 县 教 育 局:0719-3109286
附件:
1.《2022年度房县招聘初中紧缺学科教师岗位及条件一览表》
2.《考生诚信承诺书》
3.《房县2022年面向社会公开招聘初中紧缺学科教师应届毕业生推荐书》
房县人力资源和社会保障局 房县教育局
2022年6月15日
附件:2022年度初中紧缺学科教师岗位及条件一览表.xls
附件:诚信承诺书.doc
附件:房县2022年面向社会公开招聘初中紧缺学科教师应届毕业生推荐书.doc
原标题：2022年房县面向社会公开招聘初中紧缺学科教师公告
文章来源：http://www.fangxian.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkly/202206/t20220615_3518663.shtml
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于转发中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)等文件精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况,在落实卫生防疫要求的前提下,拟面向社会公开招聘幼儿教师10名(含村级幼儿园),现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员(详见《2022年房县面向社会公开招聘幼儿教师岗位和条件一览表》,以下简称《岗位表》(附件)。
(二)报考条件
1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强,志愿到学校任教,爱岗敬业,乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质,持有教师资格证。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(ntce)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),报考本次幼儿教师招聘,可先上岗从事辅助性教学工作并在1年内取得相应教师资格证,否则解除聘用合同。
4.身心健康,适应学校工作需要。
(三)有下列情行之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;
4.按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
5.房县在编教师;
6.法律、法规、政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、报考程序和要求
(一)报名
1.报名方式
本次公开招聘考试报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印报名表及准考证均通过房县人力资源和社会保障局网(http://www.fangxian.gov.cn/xzdh/zfbm/fxrsj/)。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上报名,资格初审通过后及时缴费。
2.时间安排
(1)报名时间:2022年6月20日8∶30至6月26日18∶00.报名窗口于2022年6月26日18:00准时关闭。
(2)资格审查:2022年6月20日9∶00至6月27日18∶00.网上进行资格审查,审查通过的报名者需及时交费。
(3)缴费确认:2022年6月20日10∶00至6月27日18∶00.在缴费期间,报名成功未按期缴费的视为报名无效,缴费采用微信或中国农业银行手机银行支付。
(4)打印准考证:2022年7月1日9:00至笔试开考前。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证(笔试、面试、资格复审、体检等环节均需持有准考证)。打印中如遇问题,请致电:0719-8881168.
报考者只能选择一个岗位,填报多个岗位无效。在网上报名期间,未通过资格审查的,可以重新选报符合报考条件的其他岗位,报名成功后不得再改报其他岗位。
3.报名要求
(1)报考人员应仔细阅读本招聘公告,填写信息必须真实、准确、完整、有效,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如填报虚假信息,信息填写错误,或在资格复审环节出现问题,由此产生的后果由报考者承担。
(2)报名与考试环节使用的身份证必须一致。照片要求:照片为标准证件照,jpg格式,照片清晰。
(3)对暂未取得毕业证的2022年应届毕业生,需学校或院系出具签字盖章的推荐书(见附件3),同时提供学生证。2022年7月31日前应提供正式学历学位证书,否则取消聘用资格。
(4)按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定,考生缴纳笔试费100元。
报名完成后报考人员需打印考生报名表、诚信承诺书等相关资料,并妥善保管以备后续资格复审等环节使用。
(二)笔试
1.笔试时间及地点:以准考证为准。
2.笔试内容:笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学和学前教育专业知识,采用闭卷方式进行,考试时间为120分钟,满分为100分。
3.笔试计算方法:
(1)笔试满分为100分,学前教育专业知识占笔试成绩70%,幼儿教育学、幼儿心理学占笔试成绩30%。
(2)政策性加分。为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作、献身国防事业,落实相关优惠政策,截止2022年9月30日,对2年服务期满且2个年度考核等次均为合格(称职)及以上的“三支一扶”计划人员、大学生志愿服务西部计划项目人员,按照鄂人〔2006〕16号、十发〔2020〕10号文件规定,报考我县公开招聘幼儿教师时,笔试成绩加5分。在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等院校在校生,截止2022年9月30日已取得专科及以上学历且在军队服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分优惠政策。
符合加分政策条件的“三支一扶”考生应于2022年6月30日(上午8:30-12:00.下午2:30-5:30)到房县人力资源和社会保障局904办公室提交相关材料,包括《加分申请表》、本人第二代身份证、年度考核表、期满考核证原件及复印件等材料;符合加分政策条件的退役大学生士兵应于2022年6月30日(上午8:30-12:00.下午2:30-5:30)到房县人力资源和社会保障局904办公室提交相关材料,包括《加分申请表》、本人第二代身份证、毕业证、退伍证原件及复印件等材料;符合加分政策条件的大学生志愿服务西部计划项目人员应于2022年6月30日(上午8:30-12:00.下午2:30-5:30)到房县人力资源和社会保障局904办公室提交相关材料,包括《加分申请表》、本人第二代身份证、毕业证、《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《西部计划服务证书》等材料。本人因事不能办理的,可委托他人办理,除上述资料齐全外,还需出具委托书。逾期未提交申请的,视为放弃加分。
上述人员中已经录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的,如参加本次幼儿教师公开招聘考试,不再享受加分优惠政策。同时符合上述加分条件的,不累计加分。
4、笔试成绩公示:笔试结束后,笔试成绩通过今日房县网、房县人民政府网和房县人力资源和社会保障局网发布。
(三)资格复审
1.依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。
2.教育局会同县人社局具体组织面试资格审查,考生需提供:笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料原件及复印件。
3.面试资格审查合格者,由县教育局发放《2022年房县公开招聘幼儿教师面试通知书》,参加面试的考生需缴纳面试费用50元。考生不按照指定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃,取消面试资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,依笔试成绩从高到低依次递补。
(四)面试
1.面试时间、地点:详见面试公告。
2.面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力,以说课及才艺展示的方式进行。面试实行百分制,面试成绩计算方式为考官评分总和的平均分(去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分),面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
(五)综合成绩计算
考生综合成绩=(笔试成绩+政策性规定加分)×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩相同时,以面试成绩高者优先。考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均相同时,以笔试成绩中学前教育专业知识成绩高者优先。
(六)考核、体检和公示
按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人员。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,费用由考生自行负担。考核体检不合格者,依次递补。考核和体检合格的,确定为拟聘用人员,名单在今日房县网、房县人民政府网和房县人力资源和社会保障局网予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,确定为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员按综合成绩由高到低依次选岗,拟聘岗位确定后按程序办理聘用手续,聘用人员约定服务期限至少为5年。
三、其他事宜
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持招聘条件、程序、结果“三公开”制度,接受纪检监察机关和社会监督。
(二)其他未尽事宜由房县公开招聘教师工作领导小组研究确定。
咨询电话:
房县人力资源和社会保障局:0719-3223722
房县教育局:0719-3109286
附件:
1.《2022年房县面向社会公开招聘幼儿教师岗位和条件一览表》
2.《诚信承诺书》
3.《房县2022年面向社会公开招聘幼儿教师应届毕业生推荐书》
房县人力资源和社会保障局 房县教育局
2022年6月15日
附件:2022年房县面向社会公开招聘幼儿教师岗位和条件一览表.xls
附件:诚信承诺书.doc
附件:房县2022年面向社会公开招聘幼儿教师应届毕业生推荐书.doc
原标题：2022年房县面向社会公开招聘幼儿教师公告
文章来源：http://www.fangxian.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkly/202206/t20220615_3518561.shtml
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为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好我区教师队伍补充工作，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘城区学校教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《咸安区2022年公开招聘城区学校教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.身心健康，五官端正，四肢及主要器官无缺陷，无心理疾病，符合录用人员体检条件；
5.持有相应学段学科教师资格证书或2022年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书；持有高学段教师资格证人员可以报考低学段。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.在学校受处分期未满的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.应届毕业生截至2022年7月31日前不能取得毕业证、学位证和国外、境外留学人员2022年7月31日前不能取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证证书的；
4.咸安区在职在编的工作人员；
5.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
6.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行，公告在咸安区人民政府网发布。
（一）报名
1、报名渠道:本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)进行。
2、报名时间: 2022年6月16日9:00至6月26日17:00
报名窗口于6月26日17:00准时关闭。
本次考试实行诚信报名，报名成功即可缴报名费。如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件（如岗位所需专业，务必核实高度一致等），选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。否则一经查实，取消考试或聘用资格，相应后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
3、报名方式:应聘人员登陆咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)进行网上报名。报名须用第二代身份证号，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，照片大小不超过5mb，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效（可以选择在“用户信息管理-相关证件上传”一项中将包含本人有效二代身份证正反面扫描件等在内的与报考岗位相关的支撑材料一并打包为zip格式文件上传，支撑材料压缩包大小不超过10mb）。
报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名序号以及报名表，报名表仅生成一次，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对“用户信息管理”模块个人信息。
4、报名要求:
（1）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
网上报名技术咨询电话：0715-8322025
（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）缴费
1.缴费确认:2022年6月16日9:00至6月27日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
（三）准考证打印
准考证打印时间：2022年6月30日9:00—2022年7月2日上午9：00。
网上缴费成功的报考人员，须在规定时间内登录咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(a4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。请打印4份准考证。
网上打印准考证时间如有变动,将在咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)另行通知。
联系电话：0715-8322025。
笔试准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
（四）笔试
报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考；若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，报名结束后三日内发布公告。
1.笔试类别、内容
参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》（附件2）按中小学教师类（d类）设考。
2.笔试时间:2022年7月2日上午
8:30－10:00《职业能力倾向测验》
10:00－12:00《综合应用能力》
高中俄语和特殊教育学校康复教师岗位免笔试，直接面试。
3.笔试成绩折算
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截至2022年9月30日。
上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。
符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写(附件3)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料，经审核确认后，在2022年6月30日前将《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（加盖公章）照片发邮箱361053752@qq.com。同时，通过快递寄到湖北省咸宁市咸安区人社局事业股(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。
4.笔试地点：详见准考证。
笔试成绩、名次查询。考生登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。
（五）资格复审
资格复审由区教育局负责组织，依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，资格审核入围人数按与招聘计划数3:1比例确定，紧缺学科经考试领导小组同意可按2:1比例确定。
资格复审地点:咸安区人社局一楼；
资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、教师资格证书原件和复印件或2022年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书等岗位要求的相关材料。资格复审合格人员缴纳面试费50元。
对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。
（六）面试
资格复审合格人员入围面试。面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。
1.数学、物理、化学、生物、语文、历史、地理、信息技术等岗位报考人员面试方式为说课，满分100分。课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。
2.俄语、音乐、体育、特殊教育教师面试方式为说课和基本技能测试,满分100分。专业技能测试占60%，说课占40%。面试重在测试教育教学能力和翻译技能，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
3.康复岗位面试方式为结构化面试和基本技能测试,满分100分，各占50%。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
（七）综合成绩计算与公示
考生考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。
（八）体格检查与考察
各招聘岗位根据考生考试总成绩从高到低原则，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以第一学历高者优先）。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察
考察由区教育局负责组织，可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
（九）公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
（十）聘用
咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。
本公告由区教育局、区人社局负责解释。
咸安区2022年公开招聘城区学校教师岗位表
2022年咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls
咨询电话：区教育局 0715-8326688
区人社局 0715-8328247 8322025
咸安区教育局 咸安区人力资源和社会保障局
2022年6月14日
原标题：2022年咸安区公开招聘城区学校教师公告
文章来源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202206/t20220615_2670211.shtml
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