宜昌
百胜中国首席执行官 屈翠容
讯 “普遍来说，经济越发达的地区男女越平等，这是平等教育做的基础，但是经济没那么发达的地方情况就肯定不大一样了。当然如果政府或者各方努力，对招聘女性员工的企业给予更多的支持，让更多的女性可以就业，为女性伙伴们提供公平的就业环境，那肯定是很好的。”4月9日，百胜中国首席执行官屈翠容在参加博鳌亚洲论坛“《财经》晚餐会：女性领导力与她时代”上表示。
屈翠容认为，女性特别在某一些节点上面，比如说生小孩了，要结婚了，家庭很多压力了，相对来说可能比男性更容易想不干了，往后退。我会跟年轻的女性讲，人家还没说你不行，你就觉得自己不行，那不是有点毛病吗，谁说你不行了。
屈翠容表示，我们最重要是要相信自己。而且我常常看一下身边的女性，就发现一个很普遍的现象，你远远比你想想中更优秀。女人对自己很苛刻的，老是觉得我不好，其实在别人眼中你是更好的，但是你不会这样想，这有点可惜。
屈翠容提到，虽然现在是她时代，但是也很清楚男女在权利、机会、资源分配方面依然有很多不平等，在中国香港和新加坡都比较好，但是到很多其他国家就不一定有这么幸运了。
普遍来说，当然经济越发达的地区男女越平等，这是平等的教育做基础的，但是经济没那么发达的地方情况就肯定不大一样了。当然如果政府或者各方努力对招聘女性员工的企业给予更多的支持，让更多的女性可以就业，为女性伙伴们提供公平的就业环境，那肯定是很好的。
屈翠容最后表示，女性的优势——美丽、魅力还有办事效率都越来越明显，才华也是越来越被肯定，这个时代给了我们很多机会，其实这些机会都不是那么容易得到，我想想我祖母、曾祖母那一代，到了今天才有这样一个机会，我们要好好的、牢牢的抓住这个机会。
以下为屈翠容发言实录：
屈翠容：百胜中国有必胜客，这是我们独家经营权的品牌，我们还有其他自己的品牌。在中国我们有7900家餐厅，员工45万，其中60%是女人，很多公司基层是女性，但是我们公司管理层也是一半一半这样。2016年12月1号，我们百胜中国从原来的母公司独立出来，我们自己在美国纽交所上市，非常荣幸在上市的第一年我们股票表现挺不错，然后我们就成为了财富美国五百强企业中的第399名。
我是2014年9月份加入百胜的，今年3月份成为百胜中国的首席执行官，在加入百胜之前我其实在英国待了十年，我在英国是管英国的屈臣氏，我在香港长大的，福州人，普通话一般般，福州话更烂一点。
这一路走来，我其实像各位一样，特别体会到作为女性要兼顾家庭和职业是我我们最大的挑战吧。我儿子11岁了，其实我儿子刚生下来我有认真想过做全职妈妈的，但是过了几个月的产假之后我就发现，其实做ceo应该更容易一点，因为当妈妈儿子什么时候叫你都得到，让他听话他也不听你的，员工还蛮合作的相对来说，所以我想我还是乖乖做ceo好了。但是这个年代，我是挺感恩的，因为我们这个年代做女人要比一百年一千年前幸运很多，有机会做一份自己喜欢的工作就好好的抓住这个机会。
关于女性领导力这个话题，当然我想在座各位都会思考，其实现在各行各业厉害的女性非常多，聪明、刻苦、有魅力、精彩、漂亮、美丽，毫无疑问都在发生，非常幸运。在这样一个自由平等的社会环境里面，我们怎么样再往前走一步，肯定还有很多地方可以往前走，我跟大家交流一些自己的不是太成熟的想法。
首先我是非常赞同您刚才讲的自信，我赞成在同等的条件下相对来说女性是更容易缺少自信的，原因很多，我们这里就不去说了，但是我常常发现特别在某一些节点上面，比如说生小孩了，要结婚了，家庭很多压力了，女性相对来说可能比男性更容易想，那是不是不干了，往后退。我会跟公司的年轻员工说，别那么快放弃，生小孩可以啊，好像会也不大想开了，就想退下来。它有一个自动波，自动的好像我应该这么想。我会跟年轻的女性讲，人家还没说你不行，你就觉得自己不行，那不是有点毛病吗，谁说你不行了。但是她很容易有这种状况。
因为公司女人多嘛，工作当然很辛苦，又要照顾家庭，但是工作同时也给了我们会飞的翅膀，别那么容易放弃，我们最重要是要相信自己。而且我常常看一下身边的女性，我就发现一个很普遍的现象，你远远比你想想中更优秀。女人对自己很苛刻的，老是觉得我不好，其实在别人眼中你是更好的，但是你不会这样想，这有点可惜，如果我们家里有女儿，一定要帮助把这一点给点出来。
还有一点，如果要成为领导，当然像各位一样要敢行动、敢梦想，敢想敢做，习主席也很支持，幸福都是奋斗出来的，我相信在座各位也是，所有的成功后面都有很多的奋斗。其实这一点男人跟女人没什么不同，但是我们也要相信，这个结果是可以证明自己消除别人对我们的偏见的，无论是对女性、对种族、对年龄，都无所谓，结果很重要。还是要乐观，群众的智慧还是可以的。
第三呢，在数字化的今天，我们女性灵活、敏锐、沟通，其实给了我们很多的机会，时代在改变，这么多变化的时候很多旧的东西不大行的时候，谁能变、谁能适应这个变化就赢，跟你是男是女没什么关系。所以在各行各业，我相信女性都可以表现很好，但是某一些职业其实我们特别有优势，比方说零售，我自己就是做零售出身的，很奇怪，我在英国的时候做管理，我们的顾客90%都是女性，而我们公司47年才找到一个女性领导者，就是我，女性顾客这么多的时候，我们女性做领导者肯定是有优势的，我们更要去发展我们的优势，在变化之中把我们的能力展现出来。
第四，现在是她时代，女性也好，百胜也好，我们要当仁不让。现在当然很幸运在这个时代，但是也很清楚男女在权利、机会、资源分配方面依然有很多不平等，在中国香港和新加坡都比较好，但是到很多其他国家就不一定有这么幸运了。普遍来说，当然经济越发达的地区男女越平等，这是平等的教育做基础的，但是经济没那么发达的地方情况就肯定不大一样了。尽管在经济很发达的地方，事实上女性在家务这件事上很难跟你的老公平分，女生还是承担比较多一点的责任，要付出更额外的努力。当然如果政府或者各方努力对招聘女性员工的企业给予更多的支持，让更多的女性可以就业，为女性伙伴们提供公平的就业环境，那肯定是很好的，百胜中国一定也是当仁不让，要把这件事情干好。
最后我想说，其实在它时代这个情况下，女性的优势包括美丽、魅力还有办事效率越来越明显，才华也是越来越被肯定，这个时代给了我们很多机会，其实这些机会都不是那么容易得到，我想想我祖母、曾祖母那一代，到了今天才有这样一个机会，我们要好好的、牢牢的抓住这个机会，我也相信巾帼绝不让须眉，我们必须创造更多的奇迹，祝大家拥有一份美好的人生，谢谢。
(编辑：林辰)
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