恩施
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委编办关于核准2025年度全省中小学教师招聘用编计划的函》（鄂编办函〔2025〕22号）、《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函）〔2025〕1号等文件精神，结合恩施市实际， 现将恩施市2025年度城镇义务教育学校教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
初中15人，其中语文2人，数学1人，物理1人，化学2人，生物1人，地理1人，道德与法治2人，信息技术1人，体育1人，音乐3人；
小学20人，其中语文2人，数学6人，信息技术1人，体育4人，音乐4人，美术2人，科学1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书。如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
（二）相关时间节点的确定
1.年龄应在30周岁以下(即1994年1月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的,年龄可放宽至35周岁以下(即1989年1月1日以后出生)。
2.原则上相关学历、相关资格证书材料取得并提供的时间截止到2025年7月31日，毕业时间以毕业证填写的时间为准。
3.“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员服务满2年且考核合格，计算时间截止2025年7月31日。上述两个项目部分人员因招募时调剂补录，选派报到时间在当年8月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满；若经此次招聘相关程序成为某单位拟聘人选，仍须服务期满2年且考核合格，才能办理聘用手续。
4.高校毕业生退役士兵在军队服役满5年的，计算时间截止2025年7月31日。
（三）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.本市在编教师不得报考；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
详见《湖北省2025年中小学教师公开招聘考试公告》。
四、笔试
详见《湖北省2025年中小学教师公开招聘考试公告》。
五、笔试成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。笔试成绩最低合格线后续将通过相关网站公布，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
（三）加分政策
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩上增加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。原已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，包括上述辞职人员，不再享受加分政策。
符合加分政策条件的考生应在规定时间内，登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。
该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。
六、资格审查及面试
（一）资格审查
1.根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
2.恩施市教育局会同恩施市人社局进行面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格审查合格者，由恩施市教育局发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1.面试时间：后续根据实际情况确定。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.后续会按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
七、总成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
八、考察、体检、公示
对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在中国硒都网予以公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
九、审批聘用
1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.各学校具体拟聘岗位确定后，按人事管理权限办理招聘结果备案,下达聘用通知，首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。
新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。
十、聘用待遇
公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
十一、其他
1.应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
3.本次招聘过程中后续资格复审及面试有关信息将通过中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）公示公告栏发布，请考生注意跟踪相关信息。考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知恩施市教育局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
联系电话：0718-8413177（恩施市教育局）
0718-8417978（恩施市人社局）
本公告由恩施市人社局、恩施市教育局负责解释。
