岗位职责：
1、围绕公司企业文化价值理念，负责公司文化活动的策划、组织、实施和宣传，深化打造公司文化价值的落地；
2、负责企业文化运营相关工作：宣传文稿、年刊、表彰会、福利关怀、节假日专题策划、生日会、年会等文化类活动；
3、能够洞察员工需求，实施个性化员工关怀福利活动，实施组织氛围调研工作，提升员工满意度；
4、负责微信公众号的维护，以及信息内容的拟定及更新；
5、负责公司整体目视化的规划、设计、维护与制作；
6、负责公司所有通知通告的拟写、发布、张贴、管理；
7、负责组织、策划、推动、开展行政稽查工作；
8、负责领导交办的其他工作。
（四）关键任务
1、围绕企业精神推动公司企业文化建设；企业理念、形象、文化宣导；
2、执行“公司年度企业文化活动计划”。
岗位要求：
1、专科以上学历，1年以上企业文化或者活动策划相关工作经验；
2、具备较强的文案内容功底与策划能力，良好的语言表达能力，思维活跃、有温度、有深度、有创意；
3、性格外向、开朗、活泼、积极乐观，正能量，有强烈的自驱意识，高效执行，快速产出，心态开放，沟通能力强。较优人际关系处理能力及组织协调能力；
4、组织过大型活动(公司年会等)，具备较强的项目管理意识及组织策划能力；
5、能较熟练使用设计软件（PS/CDR/AI)及视频剪辑软件。