【岗位职责】 （1）商户开拓：开拓目标新商户，及时签约； （2）商户维护：定期及时拜访合作商户，解决商户后台或产品问题，收集反馈的意见或建议，提升商户满意度；（核心：解决问题）； （3）商户运营：结合公司政策，规范商户运作行为，根据商户实际情况，制定并推广个性化的活动方案，提升商户销量并提高用户体验和商户服务品质；（核心：经营商户）； （4）物料部署：及时准确进行物料布置； （5）用户推广：通过路派、扫楼、炸街等线下推广方式，进行宣传和推广，提高公司和商户知名度； （6）其它工作：每日数据汇总分析，收集整理出现的问题并制定解决方法，及时向上级汇报。 【岗位要求】 （1）年龄22-35周岁，大专及以上学历， （2）会简单的办公软件word、excel； （2）市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； （3）优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力； （4）具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； （5）有O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。 【福利待遇】 （1）薪资待遇：4K-6K，额外现金考核激励（0.3k-2k），试用3-6个月，缴纳社保； （2）工作时间：月休4-6天，9：00-18：00； （3）公司福利：享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、团建活动等福利； （4）晋升发展：每年两次晋升评级述职，提基本工资+绩效BD(P4-2-P7-2)→BDM→CM→CDO城市总监(带领多个城市)，公司处于快速发展期，不断承接新的代理区域，所有管理人员均由内部晋升选拔；