职位描述
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岗位职责:
1、负责集团绩效考核体系的建立、维护、拓展和研究;
2、根据公司的业务发展需要,制定公司年度薪酬调整方案,并根据市场变化,进行公司薪酬标准的修正;
3、制定公司绩效考核体系,提供具体方案并组织推动实施;
4、根据公司业务目标,构建激励方案并负责实施;
5、负责公司薪酬、绩效报表的制作,分析,提出改善建议,并进行专题报告;
6、负责收集同行业相关企业绩效资料,作为公司调整公司薪酬、绩效方案的参考;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上同岗位工作经验;
3、熟悉现代企业薪酬、绩效管理,掌握相关法律、法规政策;
4、具有较强的沟通能力、数据分析能力及推动能力;
5、性格开朗,有影响力,具备职业发展潜质;
6、公司规模大,有岗位晋升空间。
工作地点
地址:武汉汉南区武汉-汉南区天源天骄
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
孟微HR
武汉天源环保股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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环保
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200-499人
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公司性质未知
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武汉市江岸区京汉大道铂仕国际广场28层(三阳路b出口旁)