主要职责：
需求分析：与各部门负责人紧密合作，深入理解业务需求，制定并实施针对性的招聘计划，确保招聘活动与公司战略目标相一致。
职位发布与优化：撰写岗位描述，确保职位描述清晰、吸引人；通过各类招聘平台、社交媒体、公司内部渠道等发布职位信息，并根据反馈不断优化招聘信息。
简历筛选与初步评估：高效筛选简历，通过电话、邮件或在线工具与候选人进行初步沟通，进行初步资格评估，确保候选人符合岗位基本要求。
面试流程管理：协调面试流程，包括安排面试官（包括内部及外部专家）、候选人沟通（包括面试时间安排、面试前准备指导等）、面试场地及设备准备等；确保面试过程顺畅、高效。
候选人评估与反馈：参与或协助进行面试，记录评估结果，提出选拔建议；向候选人提供及时、专业的面试反馈，维护公司形象。
录用流程管理：协助完成录用通知书的发放、背景调查、合同签订等入职前准备工作；确保候选人顺利入职，并解决入职过程中可能出现的任何问题。
数据管理与分析：维护招聘数据，包括候选人信息、招聘流程数据等；定期分析招聘效率、成本及质量，提出改进建议，优化招聘流程。
人才库建设与维护：建立并维护人才储备库，包括未录用但潜力大的候选人、主动投递简历的候选人等；定期更新人才库信息，跟踪候选人职业发展情况，为未来招聘做好准备。
市场趋势研究与合作伙伴管理：关注行业动态，了解人才市场趋势，收集并分析竞争对手的招聘策略；维护与招聘平台、猎头公司等合作伙伴的良好关系，拓展招聘渠道。
内部招聘与员工推荐计划：参与内部招聘流程，促进员工内部流动；推动员工推荐计划，鼓励员工推荐优秀人才，提高招聘效率和质量。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
工作经验：至少1年以上招聘相关工作经验，有成功招聘案例者优先。
技能要求：熟练掌握各类招聘工具及办公软件（如ATS系统、Excel、Word等），具备良好的数据分析能力。
沟通能力：优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够高效地与不同层级人员沟通。
逻辑思维：具备良好的逻辑思维能力，能够快速识别并解决招聘过程中的问题。
职业素养：诚信正直，注重细节，能够承受工作压力，具有高度的责任心和团队合作精神。
二、工作地点时间及待遇
1、当地甲方项目工作、法定节假日 周末双休、上班时间同步甲方。
2、缴纳当地的五险一金
3、工作地址：深圳市南山区新时代广场27楼