本岗位需要懂人力，且在营销型公司任职过hrbp岗位， 岗位职责 1、协助总经理处理营销管理部日常管理工作。 2、协助总经理进行年度市场、人员规划及客户年度任务。 2、协助总经理制定营销团队年度、季度、月度营销任务。 3、负责公司制度与营销政策的传达与监督落实。 4、负责各类市场活动（广告、会议、合同等）、物料及费用的审核。 5、负责营销人员、办公室人员的培训组织工作。 6、负责特殊订单的分析、处理、汇报。 7、协助总经理进行团队人员培养、奖惩、考评、调配、淘汰，定期组织人员盘点，优化人员结构。 8、进行营销数据统计，为总经理工作布置提供数据参考。 9、定期进行收入分析、了解员工动态，对于员工异动及时预警。 10、负责与集团其他部门的协调沟通事宜。 11、完成领导交办的各项工作和事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、5年以上营销管理工作经验； 3、具备较强的市场分析能力; 4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、熟练word、Excel、ppt等办公软件，熟练Excel透视以及统计数据公式