岗位职责： 1、协助总经理处理营销管理部日常管理工作。 2、协助总经理进行年度市场、人员规划及客户年度任务。 2、协助总经理制定营销团队年度、季度、月度营销任务。 3、负责公司制度与营销政策的传达与监督落实。 4、负责各类市场活动（广告、会议、合同等）、物料及费用的审核。 5、负责营销人员、办公室人员的培训组织工作。 6、负责特殊订单的分析、处理、汇报。 7、协助总经理进行团队人员培养、奖惩、考评、调配、淘汰，定期组织人员盘点，优化人员结构。 8、进行营销数据统计，为总经理工作布置提供数据参考。 9、定期进行收入分析、了解员工动态，对于员工异动及时预警。 10、负责与集团其他部门的协调沟通事宜。 岗位任职资格： 1、本科以上学历，工商管理、行政管理、市场营销相关专业优先录用。 2、5年以上销售内勤工作经验，3年以上营销管理经验。 3、熟练操作办公软件，精通excel各类统计公式和分析方法。 具备较强沟通、协调、计划与监督能力。 11、完成领导交办的各项工作和事项。