职责描述： 1、经营目标制定与达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算的制定与分解，通过市场策略，实现经营目标； 2、市场分析：负责所辖门店周边商业环境分析、销售业绩分析、市场营销活动的落地执行； 3、 营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售； 4、营运体系标准建设：搭建营运体系标准，并落实到所辖门店，监督运营标准的执行； 5、团队管理与赋能：负责所辖区域人员的选，育，用，留及人才梯队建设、人员的工作考核和评估，保证人才蓄水池的长效稳健。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上区域门店管理经验，善于结合品牌特性进行市场分析与门店打法规划； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、销售管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力、沟通能力和执行力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、具备通过数据分析发现销售机会点并制定提升计划的能力； 6、能接受全部范围内调动。