1、根据部门下达的销售任务，制定本区域的销售工作规划、营销策略及方案；
2、根据公司营销中心销售制度及相关流程，做好日常管理监督工作；
3、根据年度销售目标的分解，将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级，保障完成销售任务；
4、参与重要销售合同的商务谈判、合同签订工作；
5、根据销售目标制定团队人力规划并组织实施团队内部员工培训、绩效激励等工作；
6、建立健全客户档案，制定分类的客户管理政策，负责公司重点客户的管理与关系维护；
7、根据部门费用预算的要求制定本团队的预算，根据实际营销情况控制营销费用；
8、负责完成上级领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理、市场营销或医药相关专业优先；
2、3年以上相关行业或同岗位工作经历，有TO B的业务经验优先，有知名企业从业管理经验优先；
3、熟悉销售管理、市场营销、健康管理等方面知识；
4、具有良好的团队管理能力、组织协调能力、结果导向、沟通能力、行业认知能力、良好的书面写作能力；
5、有对接政府资源优先考虑。