岗位职责： 1、集团门店基础信息维护、运营秩序评价标准制定和完善； 2、集团经营目录、定价策略和营销创新； 3、根据公司的部署，制定分管区域发展规划和本年度的各项工作指标； 4、负责指导、督促、推进集团门店营运各项工作的全面开展； 5、指导和监督门店运作及实施，定期对门店经营状况进行诊断并给出整改建议，提升顾客满意度，确保收入增长和市场占有率的提升。 任职要求： 1、 熟悉营运管理、门店管理、商品采购、市场拓展等管理流程，特别是对门店现场管理、标准化运营、各岗位业务流程及规范等有深入的认识。具有较强的市场意识、商业意识和决策能力，具有敏锐的市场拓展力、较强的计划组织能力和谈判技巧 2、 熟悉国家对本行业制定的相关法规政策，具有较好的商品知识、营运管理知识 3、 数据分析、报告制作、业务系统运用 22、 沟通、协调、组织、号召、感召、分析、判断、决策、学习、激励与自我激励能力，高尚品德、人格魅力、员工榜样。