岗位职责：

1、根据公司战略规划，完成公司内部中高端岗位人才的招聘工作；

2、梳理业务部门招聘需求，制定人才招聘计划和方案，对招聘结果负责；

3、建立及完善公司招聘流程和招聘体系，完善人才评估方法；

4、分析、拓展、维护各类招聘渠道，并与其形成紧密的合作关系；

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并拟定招聘改善对策。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源、生物或环境类相关专业优先；

2、具有5年以上中大型企业任职招聘经理及以上岗位的工作经历，成功招聘到岗社招人员50 人；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；

5、思维敏捷、逻辑清晰，擅长沟通与协调，执行力强，有较强的结果导向。

公司信息：

1、薪酬信息：

薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：底薪 基础补贴 月度绩效奖金 年终奖

2、晋升机制： 晋升制度透明，发展空间大，每年至少2次升职/加薪机会，优秀者可进行半年度可快速晋升； 微生物污水处理行业发展可能性与空间大；

3、工作时间及假期： 正常工作时间：上午8：30-12：00； 下午13：30-18：00 每周双休，法定节假日正常休息； 工作满一年有5天带薪休假

4、福利与培训等：

福利：入职缴纳五险一金，下午茶、读书会、月度聚餐、季度团建、年度健康体检、年度旅游

培训：部门1对1的带教模式，根据个人特点和优势定制化制定培养计划，帮助个人的快速成长提升 公司层面统一培训、专业外训等 公司氛围活跃，年轻有活力，各类团建活动丰富。