1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关的维护管理； 2、开展招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试及组织、招聘计划及报告撰写、招聘流程完善等相关工作; 3、进行校园宣讲和招聘活动，做好校园招聘相关科系的老师拜访与维护工作； 4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等； 5、协助领导进行薪酬、绩效工作，包括薪酬方案优化、薪酬调整、薪酬调査、绩效评估及反馈等相关工作； 6、协助完成公司团建和文化建设活动的策划、组织和实施; 7、协助做好其他行政工作，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 岗位要求： 1、本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练人力资源招聘、绩效、培训三个模块； 3、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应招聘中的出差工作； 4、熟练运用offic软件，文字功底佳； 5、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护