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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1.负责与职能业务/用人部门深度对接，明确关键岗位人才招聘需求和寻访方向；
2.负责关键人才招聘全流程把控：寻访、甄选、面试评估、offer沟通、入职辅导等；
3.参与重大人才项目的策划实施，根据战略业务布局，梳理盘点内外部人才现状，制定人才地图和人才画像，完成人才寻访和储备；
4.分析和优化人才招聘流程，提升人才求职体验和面试官招聘体验，有效对接招聘渠道，优化人才招聘体系建设；
5. 参与招聘供应商管理，参与其他人力资源工作。
任职资格:
1.大学本科以上学历，5-10年工作经验，有海外学习或工作经历者优先；
2. 3年以上招聘经验，对人才招聘与配置有较高热情；
3. 具备良好的沟通能力、协调能力，能抗压；
4. 具备多任务协同推进能力，自主积极有韧劲。
注：联系我时，请说是在湖北人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区泰康集团大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
泰康保险集团股份有限公司
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保险
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京复兴门内大街156号泰康人寿大厦
