武汉
应届毕业生
学历不限
2025-03-10 15:53:12
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、基于公司的发展战略，结合人力资源部门规划了解业务与人员发展状态，做好人员招聘、内部激励、团队文化等工作；
2、根据人力资源规划结和员工发展的需要，协助部门负责人推动各事业部开展员工学习与发展体系建设，比如员工发展通道的建设、任职评估、培训路径等；为业务能力发展赋能；
3、通过理解需求，配合设计适合一线人员的学习项目，设计和开发课程，实施和培训；
4、负责人力资源部门政策、制度、体系、在各事业部的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5、主动与一线部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力，并负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，熟悉互联网/连锁/零售行业，3年以上HRBP工作经验
1、基于公司的发展战略，结合人力资源部门规划了解业务与人员发展状态，做好人员招聘、内部激励、团队文化等工作；
2、根据人力资源规划结和员工发展的需要，协助部门负责人推动各事业部开展员工学习与发展体系建设，比如员工发展通道的建设、任职评估、培训路径等；为业务能力发展赋能；
3、通过理解需求，配合设计适合一线人员的学习项目，设计和开发课程，实施和培训；
4、负责人力资源部门政策、制度、体系、在各事业部的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5、主动与一线部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力，并负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，熟悉互联网/连锁/零售行业，3年以上HRBP工作经验
注：联系我时，请说是在湖北人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉江岸区徐东大街汇通新长江A15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
