职位描述
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工作职责:
1. 根据营销业务部门需求,定期对人员架构、信息、辖区和指标进行管理维护确认,确保准时提交系统;
2.根据营销业务部门策略,沟通制定各级销售人员的奖金政策;
3.负责奖金的计算、申诉和奖金政策相关的答疑解惑,确保准时定期发放。
任职资格:
1.本科或以上学历;
2.熟练的office操作能力,特别是Excel、PPT,会Python优先;
3.3-5年以上医药行业从业经验,熟悉绩效管理;
4.具有良好的人际关系处理能力,注重团队合作。
1. 根据营销业务部门需求,定期对人员架构、信息、辖区和指标进行管理维护确认,确保准时提交系统;
2.根据营销业务部门策略,沟通制定各级销售人员的奖金政策;
3.负责奖金的计算、申诉和奖金政策相关的答疑解惑,确保准时定期发放。
任职资格:
1.本科或以上学历;
2.熟练的office操作能力,特别是Excel、PPT,会Python优先;
3.3-5年以上医药行业从业经验,熟悉绩效管理;
4.具有良好的人际关系处理能力,注重团队合作。
工作地点
地址:上海黄浦区龙华东路385号国药控股大厦
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
国药控股分销中心有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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制药·生物工程
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200-499人
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国有企业
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中山西路1001号