岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，有良好的职业操守； 2、有小中型商场、精品超市等进货相关渠道者优先； 3、有较强的数据分析管理能力，能从老板的角度核算门店的经营情况； 4、监督落实商品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 5、分析总结本店的销售情况，分析产品的销售趋势； 6、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商品的摆放进行合理的调整配置或进行合 理的相应处理； 7、每月及时准确的销售报表及库存产品盘点数据表； 8、具备小中型超市相关3-5年以上的经验和能力，了解零售相关法律法规、具备营销促销的组织能力、目标管理和计划控制能力，有较强的发现问题和解决问题的能力，能长期发展，做事严谨认真，有创造性思维； 9、监管门店卫生，设备维护，保卫，防火等，妥善处理客诉； 10、完成董事长或总经理临时交办的其他工作。 任职要求 1、年龄在25-45岁间，大专及以上学历，3-5年以上超市店长任职经历经验，形象良好； 2、沟通能力强，逻辑思维能力清晰，善于表达，工作有激情； 3、具有良好的职业素质和道德品质，有强烈的责任感和敬业精神，处事细致、严谨、果断； 4、具有积极进取精神、执行力强，具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力； 5、能熟练操作Office、EXCEL办公软件及收银设备。 薪酬福利： 1、基本薪资+绩效奖金方式（具体面议）， 2、五险，带薪休假，各种节日福利，团建活动，提供吃住等