岗位职责：
1.负责销售团队的内勤统筹管理，促进销售人员业绩达标，对销售跟单进行日常管理及考核；
2.统筹各业务人员销售计划的汇总与分析，定期向营销总监汇报工作进展，为公司决策提供依据；
3.协助业务人员规划市场及销售目标分解，全力支持业务人员的销售任务，协调销售与各部门的协作；
4.组织产品知识、销售技巧等不定期培训，完善销售团队的培训体系，提升销售团队的学习和创造力；
5.跟进新入职同事的岗位培训及工作胜任评估，做好新人的带培及人员储备；
6.做好部门的客户资料、合约协议、产品资料等汇总及更新；
7.做好客户维系满意度跟踪抽查、回访，做好销售账期、销售费用及回款管理；
8.做好公司各项制度、政策流程的上传下达，提升部门凝聚力；
9.完成公司交付的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，有电子或贸易公司商务管理经验；
2、3年以上电子产品行业销售经验，至少2年以上团队管理经验，具有优秀的团队管理能力；
3、良好的表达能力及沟通能力；
4、较强的市场敏感度及分析能力。