职位描述
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岗位职责:
1、根据前期的商务谈判需求设计招聘方案及测算招聘成本,提供市场指导性的薪酬福利水平调研数据等;
2、统筹项目招聘需求,制定项目招聘计划和实施方案,保证招聘工作如期顺畅的开展;
3、负责招聘渠道的规划维护与管理开发,合理使用招聘渠道,不浪费不滥用;
4、统筹部门招聘团队的项目工作分配与调整,指导、监督团队成员完成招聘任务;
5、协助上级领导建立和完善部门招聘团队的工作流程及相关管理制度。
任职资格:
1、有做过搭建与管理招聘小团队的经验(3-5人),具备流程梳理能力;
2、做过大批量招聘,能通过招聘数据分析,发现问题解决问题;
3、具有良好的招聘资源开拓能力。
备注:该岗位为我司内部编制,做乙方招聘,以BPO招聘为主,其次包括RPO招聘。
1、根据前期的商务谈判需求设计招聘方案及测算招聘成本,提供市场指导性的薪酬福利水平调研数据等;
2、统筹项目招聘需求,制定项目招聘计划和实施方案,保证招聘工作如期顺畅的开展;
3、负责招聘渠道的规划维护与管理开发,合理使用招聘渠道,不浪费不滥用;
4、统筹部门招聘团队的项目工作分配与调整,指导、监督团队成员完成招聘任务;
5、协助上级领导建立和完善部门招聘团队的工作流程及相关管理制度。
任职资格:
1、有做过搭建与管理招聘小团队的经验(3-5人),具备流程梳理能力;
2、做过大批量招聘,能通过招聘数据分析,发现问题解决问题;
3、具有良好的招聘资源开拓能力。
备注:该岗位为我司内部编制,做乙方招聘,以BPO招聘为主,其次包括RPO招聘。
工作地点
地址:广州天河区金穗路汇美大厦8楼
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职位发布者
fsrl..HR
广东方胜人力资源服务有限公司
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专业服务
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500-999人
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国有企业
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金穗路3号汇美大厦13楼