一、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、对卓越绩效模式的推进和落地有较深的认知及实战经验；
4、具备较强的文字功底及语言表达能力；较好的逻辑思维及沟通能力。
二、岗位职责：
1、卓越绩效模式推进、落地、新管理模式的引进、提炼；
2、组织开展公司管理绩效分析和改进活动推动公司的整体水平；
3、负责行业标杆管理，通过分析和研究先进企业、行业领域的经营活动，断寻找和提出企业未来的管理改善方向及绩效目标；
4、开展卓越绩效管理模式探索和创新实践相关活动；
5、参与或主导项目调研和实施工作，根据公司安排，独立完成项目立项、分析、撰写和实施报告等工作，
6、战略管理：战略分析、制定及部署；
7、了解制造业的各个过程或管理模式，并且精通1个专业领域，如战略管理、组织绩效、人力资源、企业文化等；
有2-4年主导项目推进或管理咨询经验，参与完成项目不少于3项
8、良好的语言能力、文字表达力、沟通能力强，有较好的逻辑思维