岗位职责： 1、负责制定各校区日常的运营、管理、活动等整体统筹工作； 2、负责阶段性招生目标制定，和团队达成共识，并主导任务拆解； 3、掌握校区周边竞争机构情况，洞察运营风险，优化运营策略，持续提升运营效率； 4、按计划完成各校区所在区域各阶段招生指标； 5、负责团队培训、团队建设、帮助建立管理梯队； 6、与其他部门在横向沟通方面，相互配合，共同推动业务发展。 岗位要求： 1、学历本科及以上学历，有至少5年以上校区管理经验； 2、对于工作有较高的热情，有销售团队管理经验者优先； 3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具备较强的销售技巧，能与各部门保持良好的沟通； 5、有K12行业运营经验，多校区运营管理经验，运营团队搭建，运营管理经验流程梳理； 6、熟悉K12课程产品，了解K12领域及行业发展趋势和特点，有教育培训行业运营相关经验优先。 薪酬待遇：底薪5000 绩效3000 业绩提成 ，试用期1--3个月，购买五险，表现优秀者可提前转正； 上班时间：两班倒