1. 贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。 2. 完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3. 组织制定商场内部各项管理制度；组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4.店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6.合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。 7.处理商场各类突发事件。 8.掌握商场销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议。 9.门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。 10.遵守公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 11.维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。 12.确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 13.了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 14.掌握商场经营管理知识，市场营销知识，财务管理知识和人事管理知识，并具有自己的一套成熟思想体系。 15.根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 16.及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。 17.解决商场内重大顾客投诉，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。 任职要求： 1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰，心态阳光、积极； 2、知名商业项目5年以上工作经验，其中担任营运经理至少2年以上； 3、认同企业文化，具备较强的抗压、组织能力，能够接受频繁出差； 4、大专及以上学历，专业不限；