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职位描述
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职位描述： 1，组织文化落地与传播。根据部门理念，主导组织文化栏目的运营，包括素材挖掘撰写与传播，并能借助新媒体渠道，通过多元化传播手段，传递组织声音，打造组织内外部影响力以及员工价值观心智塑造。 2，组织文化内容沉淀。根据组织不同阶段发展，对组织文化内容进行沉淀与留痕，形式不限于文化手册，文化宣传片，文化墙等。 3，部门文化活动运营。根据部门特色与员工需求，策划统筹落地运营部门内的各类文化活动，整合部门内外部资源达成目标，并对关键结果负责。
职位要求： 1，本科及以上经历，有1-2年组织文化相关经验。 2，优秀的资源协调与推进能力，有较强的合作意识与责任心，抗压能力强，可接受出差。 3，沟通表达与逻辑思维能力强，有创新意识与思维，执行力强 4，新闻学，广告学专业优先，有主持经验，会PS，剪辑视频优先
职位要求： 1，本科及以上经历，有1-2年组织文化相关经验。 2，优秀的资源协调与推进能力，有较强的合作意识与责任心，抗压能力强，可接受出差。 3，沟通表达与逻辑思维能力强，有创新意识与思维，执行力强 4，新闻学，广告学专业优先，有主持经验，会PS，剪辑视频优先
注：联系我时，请说是在湖北人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区东软北京研发中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京万古恒信科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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北京市西城区新街口外大街8号5幢203室
