管理培训生培养计划：
1、集中培训：熟悉公司，了解产品，认识彼此；
2、导师制度：双导师制度，入职导师 专业导师帮助管培生快速完成 校园人到职场人的角色转变；
3、轮岗学习：公司坚持将管培生作为人才重点培养，打造最适合个人 的成长计划，你将在公司核心部门核心岗位进行轮岗，跨职能、跨团队的多重考验等你来挑战；
4、考核定岗：在管培生培养项目中经由轮岗、定岗后，会正式开启职业生涯。
按照公司的统筹安排，轮岗实习3--6个月，进行岗位匹配。
（管理部门—制造部门—技术中心——销售部门）
任职要求：
1、2022/2023年度应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、较强的领导潜能，出色的沟通能力和学习能力
3、优秀的分析问题、解决问题能力和团队协作能力
4、勇于创新，乐于接受挑战，承受压力
5、车辆工程、机械设计制造及其自动化、市场营销相关专业优先