岗位职责 1、产品研发项目计划制定、组织研发项目开题评审，研发过程进度监督考核、组织研发项目结题评审，组织研发异常研讨及研发计划修订。 具体研发项目的组织、分配、实施及过程控制。 新研项目的提议：新技术、新项目的调研评价汇报。 监督制定注册计划及工作任务分配。 监督注册申报资料，注册检验和临床试验方案制定，配合实验开展。 团队建设：配合人力资源部做好本部门人才的引进，人员的培训、技术指导、日常管理及考核。 2、制度组织建设：制定部门制度和流程并组织实施，做好部门内部保密资料收集、整理工作，对部门内部人员做好资料、信息的保密工作。 沟通协调：做好部门内部人员的沟通工作，部门之间的协调沟通，上级领导的沟通。 3、外联高校或科研机构，寻求合作、获得学术资源。 学术更新：收集行业情报及技术更新情报，适时举办学术活动，组织培训。 协调商务、市场做好学术推广。 4、研发部质量体系文件的撰写、修订、自查。完善本部门涉及的质量管理体系文件规程。协调注册部完成新产品注册材料的编写。监督布置专利撰写、修订。 任职要求： 1、本科及以上学历 医学类（不含中医学、中药学、中西医结合医学、公共卫生与预防医学）、生物学类、化学类、力学类、机械工程类（不含车辆工程）、光学工程、材料科学与工程类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、化学工程与技术类等相关专业 2、硕士研究生以上学历要求5年以上研发工作经验，本科学历要求8年以上研发工作经验；并同时具有5年以上研发管理工作经验 3、良好的学术水平、沟通能力、实验技能和较强的抗压能力