岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划，组织制定公司年度总结和年度规划；及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况； 2、协助总裁协调处理日常经营管理事务，负责产供销的协调工作，做好营销管理中心和采购贸易管理中心的管理工作； 3、参与公司经营管理和重大决策，总裁外出期间行使总裁监督职权； 4、参与制订公司年度经营计划和预算方案； 5、对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计，提出组织变革意见及改善与创新的建议，为领导决策提供信息支持； 6、协助总裁完善和优化公司的体制。 任职要求： 1、企业管理等相关专业，本科及以上学历，年龄35至45岁； 2、10年以上大型企业集团高级管理经验，5年以上企业全面管理经验； 3、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导才能，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 4、具有全局意识和协作精神，有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的行业资源； 5、能够胜任各种商务谈判，与政府部门保持良好的沟通关系，维护企业利益，与企业共同发展。