岗位职责:
1、教授初中学科课程，制定授课计划和课前准备；
2、按照辅导计划备课，写好教案；
3、能积极参加学校组织的教师培训或教研活动；
4、具有较强的沟通能力和组织能力，具有一定的经验和教学方法；
5、对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能；
6、及时整理学生学习情况及问题，及时与家长沟通。

任职资格：
1.1-3年教学经验，相关专业毕业，有初高中教学经验者优先；
2.具备较强的授课能力，丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4.具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

培训及发展：
本机构将为老师提供丰厚的薪资待遇，给予广阔的职业发展空间，为老师提供职业规划，为优秀老师提供管理平台！
　　本机构提供专业、健全的职业培训，不断提升员工专业能力，并提供有竞争力的薪资；所有管理人员从员工中提拔，每一位努力进取的员工都有广阔的发展空间。

薪酬待遇：
1.薪资结构：薪资构成=基本工资 超出课时费 奖金＋阶梯晋级
2.绩效管理：完善的绩效考核制度，通过能力晋升可获得相应级别的课时费；
3.奖励制度：教师奖励包括学员成绩提分奖、协助签约奖、续报奖等，考勤全勤奖，奖金丰厚；更有校区业绩奖，季度奖，年度分红奖金；

公司福利：
1.每位员工都享有国家法定节假日，带薪年休假，每年晋级加薪制度；
2.学校与每一位员工签订正式的劳动合同，给每一位员工缴纳5险；
3.学校每年会不定期组织多次旅游活动；
4.每位员工享有生日福利；
5.完善的晋升体系：教师--教学主管--教学总监；