职位描述： 1、参与公司组织类管理项目，作为项目协调人，全程协同项目组推进项目研讨、方案设计及落地实施，并在项目实施过程中进行协调、整合资源，保证项目按计划有序开展。 2、参与公司组织架构和职位体系管理，动态管理部门职责和岗位职责，提升管理规范和质量。 3、持续优化“效率”管理体系，核定公司海内外各机构的人员编制，做好编制和效率的评估和过程监控，促进人力资源合理高效的配置。 岗位要求： 1、本科及以上学历；人力资源管理相关专业优先；英语可作为工作语言。 2、掌握基本的人资管理知识和工具，对组织管理有基本的理解和思考，有项目实操经验者优先。 3、具备良好的系统思考、逻辑分析和归纳总结能力，以及较好的报告撰写和表达能力；能够跨部门、跨区域开展高效沟通和协作。 4、具备较强的抗压能力以及自我驱动力，良好的目标管理能力及执行力。 截止日期：2023年09月30日