岗位职责： 1.考勤管理，统计人员出勤及假况，制作相关报表； 2.处理人员招退工、五险一金事宜； 3.维护人员档案，健全档案管理，规避各项用工风险； 4.办理相关人员的积分、落户、留学生落户等事宜； 5.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效; 6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 7.完成上级交办的相关工作。 职位要求： 1.教育水平：不限 2.教育背景：人力资源、管理类相关专业； 3.工作经验：不限，具有人力资源相关实习经验者优先 4.熟练操作办公软件； 5.熟悉国家、地区人力资源相关法律法规； 6.具有良好的职业素养和职业操守；具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护