岗位要求： 经验：应届毕业生，人力资源相关专业优先录用。 职位要求： 1、负责策划招聘管理方案，保证公司招聘平台有效运行）； 2、负责招聘渠道的开拓和有效管理,并定期进行回顾； 3、负责横向沟通，关注每个岗位目前需要与潜在需要，定期预测及分析各岗位人员的需求状况，并选择招聘渠道，最终满足经批准的人员配置需求； 4、负责执行日常招聘工作，包括普工、大学生、中高端人才、紧缺型人才 5、参与校企合作培养； 6、负责新员工试用期跟踪管理 7、负责及时维护更新招聘信息 8、负责人员配置、人员总量控制及过程监督管理 9、人力资源四大模块（员工关系、薪酬、绩效、培训）精通其中一个模块，接触过其他一个模块。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护