岗位职责：
1、侧重负责公司人事外包服务、劳务派遣等产品的新客户拓展；
2、通过各种销售渠道，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通及引导；
3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。
任职资格：
1、对人力资源行业感兴趣，对销售充满激情，愿意做新客户开发；
2、有2年以上to B销售经验，过往业绩佳；
3、具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。

岗位优势：
1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！
2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！
3、国企背景，良好的客户基础！
4、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！
5、各类培训学习机会，专人带教，全方位提升自己！
6、产品丰富多元，客户需要的我们都有！
7、非大浪淘沙制，岗位稳定性好。