岗位职责：1.参与制定公司年度经营计划，按月跟踪、监督经营计划的落实情况,确保各项工作有序进行。2.组织安排经营检讨会、总经理办公会、战略分析会等重要会议，准备会议资料，编写纪要、决议，并通过跟踪、检查的方式推动决议的贯彻实施。3.收集各部门KPI指标，通过整理与分析进行评价，牵引各部门价值创造。4.汇总各部门、管理人员工作计划和总结，督促工作任务按时开展和完成。5.跟踪、督办重大项目、专项计划和领导交办的重要工作任务，定期向上级领导反馈进度，确保目标达成。 6.组织并参与制度的会签评审，安排公司规章制度的发布、存档、汇编、整理。7.协助建立流程管理机制，组织制定流程建设规划，对流程组织、业务架构、流程绩效及流程生命周期进行全方位管理。8.主导流程技术管理工作，为各部门提供流程视图、流程文件分类、流程定义、流程说明书、流程图绘制等标准，统一流程体系的技术接口9.维护授权管理体系，以规范经营管理和提升组织运作效率。10.参与业务流程的梳理、优化、固化、电子化等管理提升工作，提升管理效率。11.识别、收集、整合知识资源，实现公司知识积淀与传承，保护知识安全。12.在公司范围内塑造知识创新氛围，推动知识管理可持续化和更新迭代。13.组织建立知识管理平台，实现公司知识共享、经验总结、流程优化、标准复制，提升知识管理水平。任职要求：1.本科及以上学历，机械、材料、管理学、汉语言文学 等专业2.三年以上相关工作经验3..流程管理、企业经营管理管理、知识管理知识4..办公软件技能、沟通协调能力、逻辑分析能力、写作能力4.责任感、积极性、进取心、抗压能力、执行力 职能类别：策略发展总监 关键字：知识管理流程优化经营管理战略企划会议资料管理学