岗位职责： 1.协助部门负责人制定部门内部的项目管控流程和管理制度； 2.协助部门负责人做好内外部培训资源预定及交付管理； 3.负责部门培训咨询项目的谈判接单、需求分析和方案策划工作； 4.负责部门培训咨询项目的组织实施、交付管理和后期评估工作； 5.负责部门重点课程及方案的标准输出、迭代更新和产品化工作； 6.负责个人所负责培训咨询项目实施、管理、费用结算和后期评估工作； 7.负责部门负责人交办的其他工作。 任职条件： 1.本科及以上学历； 2.企业管理、教育学及心理学等专业； 3.两年及以上培训咨询行业经验，熟悉企业培训管理的流程和相关要求； 4.熟练使用自动化办公软件，良好的PPT制作能力； 5.具有较强的市场拓展能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、管理能力。 6.身体健康，适应偶尔出差。 到岗时间：5月22日 职位福利：绩效奖金、带薪年假、餐补、五险一金、降温取暖费、年度体检