工作职责：（一）体系建设1、基于企业战略和公司价值链，确定公司制度、流程清单和模板。2、根据集团管控要求，组织完善集团总部各部门、集团总部与分部、门店的管理流程。3、审核管理流程、制度的质量和合理性，对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，并提出调整建议。4、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议，推进流程的固化和标准化。5、获取公司管理过程中产生的各类问题，包括组织、岗位、流程、绩效等，定期编制分析报告，提出应对方案，为管理调整提供决策支持。（二） 项目管理6、协助上级，统筹推进公司级项目的立项、启动、监督实施、结果评定、成果验收、项目考核等工作；7、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，对企业管理体系有全面认识及理解；2、具备较强的逻辑分析及综合判断能力；3、熟练使用制度诊断、评估工具，能识别及搭建公司核心业务流程、管理制度；4、对信息化建设有一定了解，能识别信息化需求；5、熟悉项目管理专业知识，熟练运用各类项目管理工具；6、良好的书面写作及文字处理能力；7、能接受***及加班，承受高强度、高压力工作。福利：1、福利机制：五险、免费住宿、餐补、全勤、工龄工资、年终福利，车费报销，绩效奖金，节日福利，专业培训......2、晋升机制：管理序列、专业序列双通道职位发展路线，可根据自己的能力和规划选择自己合适的发展方向。3、调薪机制：每年3月、8月两次调薪。 职能类别：文员 关键字：体系建设公司制度分析报告书面写作管理制度