岗位职责：1、负责公司人力资源服务产品的新客户拓展；2、通过各种销售渠道，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通及引导；3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。任职资格：1、对人力资源行业感兴趣，对销售充满激情，愿意做新客户开发；2、有2年以上to B销售经验，过往业绩佳；3、具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。产品多元化：以人力资源外包服务为主体，贯穿人事服务（人事代理、劳务派遣）、助残就业公益服务、业务流程外包（BPO)、员工关怀服务、员工活动策划服务、招聘全流程服务（RPO、猎头）、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、福利外包服务、财税顾问服务、全球签证及注册租赁服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。岗位优势：1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！3、国企背景，良好的客户基础，目前已积累7800多家企业客户！4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！6、各类培训学习机会，专人带教，全方位提升自己！7、产品丰富多元，十四大类型，客户需要的我们都有！8、非大浪淘沙制，岗位稳定性好。 职能类别：大客户销售 关键字：销售新客户开发tob销售新客户拓展开发目标客户合作意向沟通人力资源人力资源服务专业服务解决方案