工作职责：1、负责各项目、管理经营运维、组织人力管理、建立中层管理人才阶梯；2、根据经营发展目标，制定经营管理规划；建立管理体系和组织架构筹备；3、负责编制管理制度以考核各项目、部门的工作执行及进展、完结情况；4、负责制定业务考核指标、利润目标和其他计划完成的情况；5、制定管辖业务领域管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标，实施管辖人员团队建设，以保证团队工作目标的达成；6、负责企业文化培养及团队建设；7、负责倡导经营理念，推进文化建设，引导员工凝聚力、向心力、价值观，树立良好的企业形象；岗位要求1、35岁以下，市场营销、经济管理相关专业，本科以上学历，2年以上食品快消行业品牌连锁加盟同等职位相关工作经验；2、熟悉企业精细化管理，精于运营，能把握公司资源及长处，善于整合资源，善于处理人力关系；3、有较强的责任心，经验丰富，处事果断，能以高度的自信心和行动带动下属员工；4、在销售团队管理、人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验； 年龄要求：28-35岁 职能类别：副总经理/副总裁 关键字：运营市场营销管理体系销售团队管理经营管理规划