职位描述
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工作内容: 1. 分析各单位用人需求并编制公司年度用人计划,报主管领导批准后实施; 2.制定招聘计划及招聘流程,确定招聘渠道,组织招聘工作,为公司聘用合格的人员; 3.负责与各地高校就业办建立联系合作关系,与专业对口院系保持合作关系,以便保证应届毕业生的招聘资源; 4.完成劳动合同的签订、续签、解除及劳动争议处理,避免出现劳动纠纷; 5.管理员工档案(包括整理归档、建档、转移),编制员工电子档案,保障员工档案完备。 6.分析公司人力成本及用人情况,为招聘提供相关依据; 7.制定公司考勤、休假制度,负责员工休假审批及考勤报表编制,监管员工劳动纪律,及时对违反劳动纪律的现象提出处理意见,保障公司考勤正常运行; 8.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障等管理类专业; 2.熟练掌握人力资源六大模块的相关知识; 3.具有较强的组织协调及领导工作能力,具有计算机应用的基本能力;具有较强的语言和文字表达能力; 4.中共党员。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:襄阳襄阳
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
周女士/HRHR
湖北中航精机科技有限公司
- 航空/航天研究与制造
- 1000人以上
- 国有企业
- 高新区追日路8号