工作内容：1、根据部门工作计划，完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘补缺工作。2、根据部门招聘计划，完成招聘工作3、组织候选人面试。4、开展招聘数据分析，编制月度报表。5、跟进候选人入职情况6、部门经理临时交办的各项工作任务。工作要求：1、大专及以上学历，有无招聘经验均可，认真负责，有意向从事人力工作2、熟悉招聘流程，能够合理使用各种招聘渠道。3、良好的语言表达和文字处理能力。4、良好的学习能力和解决问题的能力。5、具有敬业精神和团队协作意识。6、熟练运用office办公软件及其他招聘软件。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘人力咨询顾问