工作职责: 1、服务于公司VIP客户高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面保险理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务； 6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。 薪资待遇： 1、面试通过者享受新人责任津贴4000/月+佣金+新人津贴+推荐奖+预备主管津贴； 薪资结构：责任底薪4000+提奖（20%-48%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在7000以上。 2、公司提供：商业五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障； 5、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训； 晋升机制： 1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。 2、晋升制度：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理——区域总监——高级区域总监 3、晋升快：在这里，3个月一晋升，晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想。